11.5.15拿到工资的时间我们员工下了一跳。我们的基本工资未涨！原来基本工资是1505剔除4金 所得1120是2010年的政策，2011年5月15日，现在基本工资还是1505，但是4金却涨了所得连基本工资都达不到。200多员工拿到工资单表示非常愤怒。 第2点 无年 ...
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面试时，工资是基本工资加提成，工作后，公司下任务，任务还是遥不可及那种，大家都完成不了，完成60%的才能拿提成，而且底薪也变成基本工资的60%，这样合理吗？...
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公司的工资是：底薪+加班费+职务补贴+绩效奖+全勤奖，请问请问补偿是按基本工资算还是按实际每月领的工资算，我在公司工资是4000元，我能得到多少补偿。公司现在需要我多做事，如果我不同意，放我假的话，是不是我只能拿到基本工资，放假的工资是不是拿不到，谢谢！...
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我在江西，请问工伤里说的工资，包括加班工资，全勤奖，提成……所有的收入？还是只是基本工资。所谓的上一年度的社会平均工资，时间是以事故发生之日，还是工伤认定之日，还是伤残级别认定之日，还是仲裁之日算呢？同样，2013.7.1有新条例，那我按照新的还是老的条例算？...
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请问下宫外孕手术法定享有产假多少天啊？有带薪休假吗？工资是包括基本工资，岗位工资和补贴等全额工资还是只有基本工资啊？...
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去年生了小孩，经公司报了生育保险费，（还是我自己跑到社保局去办理的，因为是在职女工，必须走公司账户。）当时领了全额的报销费用，在产假期间公司 98天加剖腹产15天共105天报销。 就算扣生育津贴也应该是公司给我发的105天的基本工资，现在公司要求全额退还生育津贴，本人觉得非常无理。特救助在线高深律师。...
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公司不打算和我续签合同，请问赔的钱是按12个月基本工资平均一下算 还是 该按 12个月的应发工资平均一下算？ 我们是基本工资+奖金...
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我所在的单位的工资结构分为基本工资+职位加级+绩效奖金+加班费+差旅津贴。公司预计到10月份跟我们解除劳动关系(没有签合同），请问公司应该按照我们的基本工资还是实际工资支付赔偿呢？ 我们公司在江苏，我们这边是没有注册的办事处，社保是挂在东莞的这边的一家兄弟公司名下。...
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老板坚持以劳动合同支付工资，他们就得依合同工资支付，可是合同只定了个基本工资，而且是政府规定的最低工资，实际工资要比最低工资高一倍多呢，我能提供银行工资清单，证明我实际拿到的工资，不知道是应该按合同上的基本工资，还是依银行的清单，或是其他相关规定，请说明具体法律依据，非常感谢。...
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住房补贴等在合同中没注明，实际月工资远超基本工资。如因用人单位解除劳动合同，补偿金工资应按什么标准计算？是按合同上注明的1100元x3，还是按实际工资x3？目前手上有上海税务局发的08、09年完税证明，能否反证实际工资？谢谢！！...
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