违法。根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，其属于违法解除劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 买单，企业往往得不偿失。其实如果企业及早规范自己的用工行为，这些损失都可以在事前得到防范并避免，王某的案例也再一次给广大的用人单位敲响了警钟！...
//www.110.com/ziliao/article-543147.html -了解详情
违法。根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，其属于违法解除劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 买单，企业往往得不偿失。其实如果企业及早规范自己的用工行为，这些损失都可以在事前得到防范并避免，王某的案例也再一次给广大的用人单位敲响了警钟！...
//www.110.com/ziliao/article-540639.html -了解详情
认为双方都有权提出或磋商变更劳动合同履行的条件。磋商不成，原告在被告工作满十年的前提下无权解除双方劳动关系。原告已经构成违法解除，现不同意原告诉请， 如下： 1、原告某（中国）投资有限公司与被告王某于2011年10月14日终止劳动合同。 2、原告某（中国）投资有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-336183.html -了解详情
违法。根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，其属于违法解除劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 买单，企业往往得不偿失。其实如果企业及早规范自己的用工行为，这些损失都可以在事前得到防范并避免，王某的案例也再一次给广大的用人单位敲响了警钟！...
//www.110.com/ziliao/article-149559.html -了解详情
意向书为由要求酌减双倍工资差额支付金额的主张，显无法律依据，法院也不予支持。 案例评析 本案是一起劳动合同期满后用人单位继续用工，但未及时续签书面劳动 第四十七条规定支付经济补偿；如劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者已实际工作期限的相应报酬， ...
//www.110.com/ziliao/article-367708.html -了解详情
林钢暂停改制工作职工安排职代会决定【案例回放】8月12日上午9点左右，由于林钢职工不满改制方案，近千名职工聚集林钢办公楼内外及附近公路。据 请假休息，公司便向其发出开除通知书，这是违法解除劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳 动者要求继续履行劳动合同的， ...
//www.110.com/ziliao/article-295404.html -了解详情
，依据现法来看，合情合理，一分钱不用给齐先生。依据新法来看，其实就是“违法解除劳动合同”。这样一来，单位不仅要支付6000元的“经济补偿”，还要支付相当于经济补偿2 】 不续签可获补偿金 《劳动法》：尚为空白。第23条，劳动合同期满，劳动合同即行终止。比如，齐先生的合同在7月份到期，单位有权自主决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-376926.html -了解详情
义务的终止。{3}试用期是劳动关系双方互相考察的期限，处在这一时期的劳动关系是一种不稳定状态，在这种情况下，劳动关系双方都有解决劳动合同的 决定之前应当向试用员工说明理由，并且书面告知其解聘决定。{2} (P119)如果用人单位不能举证，就要承担违法解除劳动合同所带来的法律后果。如果劳动者提出继续履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-271165.html -了解详情
所耗费成本及特殊劳动者自身所具备的特殊能力，用人单位未必在没有签订劳动合同的前提下终止劳动合同。但在其工资较高且存在错过的情况下，一律支持其 对用人单位是否公平值得探讨。 二、各种不同的判决案例 1、支持支付二倍工资 (1) 高管未签订劳动合同，用人单位应当支付二倍工资 深圳市中级人民法院（2014） ...
//www.110.com/ziliao/article-540270.html -了解详情
，用人单位绝对没有权利在试用期内随意解聘员工。上述案例中的情形符合《劳动合同法》第四十条中所规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-497145.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务