劳动关系。公司则辩称1月15日便已经与我口头解除了劳动关系。 在此我想问的是：我可不可以以公司一直没有支付给我任何工资为由，确认我们的 被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为本市同期在岗职工的平均工资；劳动者本人工资高于本市 ...
//www.110.com/ask/question-504237.html -了解详情
员工旷工多天被公司以严重违反劳动纪律为由解除劳动合同，但因未将解除合同理由告知员工本人，像这种程序违法解除劳动关系的员工主张按（按劳动合同法）87条双倍工龄补偿能得到仲裁和法院支持吗？...
//www.110.com/ask/question-2649612.html -了解详情
武汉诺盛工贸有限公司自本裁决书生效之日起七日内支付申请人李某未签订书面劳动合同的双倍工资差额25281.63元；二、被申请人武汉诺盛工贸有限公司自 、被告武汉诺盛工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李某违法解除劳动关系赔偿金18386.6元……审判员施余芳 书记员胡呈慧……2012年9月28日 ...
//www.110.com/ziliao/article-336863.html -了解详情
仲裁委员会申请仲裁。2012年4月20日，武汉中财信息产业有限公司向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提出反诉，其反诉请求为：一、责令被反诉人赔偿因 武汉中财信息产业有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告段某某违法解除劳动关系赔偿金117757元。二、被告武汉中财信息产业有限公司于本判决生效之 ...
//www.110.com/ziliao/article-338340.html -了解详情
律师，您好！公司在我没有任何过错，并且没有和我协商的情况下，在劳动合同期内单方违法解除劳动关系。在我没同意的情况下，就以我们签署的劳动合同中 的。非常感谢各位热心的帮助，我会尽量收集证据进行仲裁的！ 另外，公司以签署的劳动合同中的这条“乙方在无工作期间，甲方支付乙方的月生活费不低于甲方所在地当期最低 ...
//www.110.com/ask/question-1868353.html -了解详情
违法解除的法律责任就是承担未提前通知给用人单位带来损失的赔偿责任。 同时，根据劳动合同法实施条例的规定，赔偿金的计算年限与经济补偿的起算方法还不一样，即 双方权利义务关系的行为。 从用人单位的角度来讲，就是用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除就是违法解除。如果用人单位违法解除劳动合同，则 ...
//www.110.com/ziliao/article-293445.html -了解详情
制度也是为切实保护劳动者的合法权益，加大用人单位违法解除劳动合同的成本，稳定用人单位与劳动者之间劳动关系的一大举措。赔偿金的支付标准是以经济补偿标准为 合同。这种情况下，用人单位是否应当继续支付双倍工资？中山市第二人民法院与中山市劳动争议仲裁委员会在这个问题上的看法是一致的，即不支持双方视为订立无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-193463.html -了解详情
在劳动合同履行期间，则竞业限制协议仍未生效，一旦双 不管是员工违法解除劳动合同，还是用人单位违法解除劳动合同，均不影响竞业限制协议的效力。在解除合同 合同； 2、劳动者有继续履行合同的要求； 3、用人单位具备继续履行劳动合同的能 违法解除是否可以要求恢复劳动关系要分二种情况进行分析： 一是用人单位违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-293441.html -了解详情
质进行定位。 2.对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未作出明确规定。司法实践中缺乏操作性，有支持 )中以法律条文的形式，明确规定用人单位违法解除劳动合同的法律责任。 1.明确劳动关系与劳务关系的区别与联系.发生劳动争议时，能够清晰明了地找到适应争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-247715.html -了解详情
以法律条文的形式，明确规定用人单位违法解除劳动合同的法律责任。1.明确劳动关系与劳务关系的区别与联系.发生劳动争议时，能够清晰明了地找到适应争议 违约金，违约金的数额可以大于劳动者的实际经济损失;为体现违约金的合理性，并根据劳动合同不同于经济合同的性质，对违约金的约定规定一个合理范围;规定只要用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-194829.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务