伟诉称，2007年8月1日，被告雇请原告到该酒店担任市场营销部策划主管职务，未与原告签订劳动合同，也未给原告办理和缴纳社会保险。自2008年9月 月，被告每月以“浮动工资” 名义扣发原告200元工资，共计人民币800元。被告制度明文规定员工每月只可休假6天，违反《国务院关于职工工作时间的规定》笫三条的 ...
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。该判决书适用的法律没有一条能说明上诉人不是被上诉人单位的员工。没有说明上诉人与被上诉人的劳动关系解除，所以一审法院的判决书适用法律错误。故请求撤销原判 法院查明的事实一致。本院认为，上诉人崔晓兵未有证据证明其与被上诉人河南省红珊瑚酒店有限公司之间签订有劳动合同。上诉人崔晓兵在离开被上诉人河南省红珊瑚 ...
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实际填写的要求；担保自己没有虚假报销，如餐费报销，可能有不准确，有虚报，酒店和餐费大都在公司最高限额中自己节省下来，会与工厂吃饭，由工厂请客，但 供应商去KTV、酒吧。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于原告外派工作期间内谎签早 ...
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到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海****酒店有限公司 姓名： * * * 法定代表人： * * * 身份证号码： ****************** 地址：上海市*************** 现 ...
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座506房。上诉人刘晓阳因与被上诉人佛山市广大电器集团有限公司(以下简称广大电器)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第898 不知情。广大电器提供的第二类证据是2004年中广大电器一些员工调动的岗位调动通知书和广大酒店支出付款的单据，以及1份刘晓阳签名表示同意的“销售 ...
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有限公司。委托代理人蒋某，上海某律师事务所律师。原告黄某诉被告上海某化妆品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄某 在被告处。证明原告该期间存在出差拜访客户、支出费用的事实。2、工作期间酒店部分费用明细，记录也是从网上下载的，合计9,981.79元。票证的原始 ...
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我们这里是一家小型酒店，酒店没有与员工签订过劳动合同，现在有一个已经工作了四年的老员工由于各种原因被酒店辞退，她要求酒店赔偿双倍工资，请问酒店应该赔偿吗？...
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湛江环球国际酒店无故将大批员工辞退.酒店才开业一个月不到.筹备期间所招聘的所有员工都没有给大家签劳动合同.但是曾经就口头承诺过开业后全部给签.但是结果开业之后就无故将所有的员工给辞退掉.现在所有的员工都敢怒不敢言.就怕给报复!请求大家告诉我们一下.怎样可以维权?酒店这样做是属于违法吗?...
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你好，我是浙江台州温岭某酒店员工，入职酒店2个多月，酒店不给签劳动合同，而且现在工资只发1半，答应我们1个月到3个月考核转正，曾向酒店提出要求考核 辞职，但酒店以年关为由，不给予辞职，威胁我们要走就不给任何工资，据不可靠消息，有人曾找过劳动局但他们与酒店勾结1起，谁找劳动局就给谁穿小鞋，请问我该怎么办...
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如果我们酒店无提前三十日调员工到其他关联公司且变更工作地点，（如调到本省其他城市酒店工作），我们拒绝后，被告之不服从公司安排，劝自动辞职，请问这种情况 调动我的岗位，从文职调做服务员兼文员，（合同的工作岗位：**集团各公司酒店管理类基层岗位）我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗？ 查看合同， ...
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