主张的成立，向本院提供了以下证据：证据一、《平马乡卫生院修建合同书》，证明原告与被告存在劳动用工关系。证据二、《欠条》，证明被告所欠原告劳务工资 在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后 ...
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蓉实际上是在重庆万州兴辉物业管理有限公司工作，该公司具有法人资格，故我校不是用工主体；请求人民法院公正判决，并由被告承担本案诉讼费用。被告张蓉辩称：我是 作了亲笔签字。当双方履行上述聘用合同书至2005年2月时，原告重庆市万州信息产业学校解除了被告张蓉的劳动关系，双方对解除劳动关系不持异议，后被告张蓉 ...
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受理了本案。上述事实有2008年10月9日劳动合同书，原告的辞职申请，辞职审批表，终止、解除劳动合同通知书，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，交通银行 人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的 ...
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（原审被告）：刘××，男，汉族，1978年12月17日出生，住重庆市垫江县。委托代理人：向××，重庆××律师事务所律师。上诉人××药业有限公司（以下 元×6%×120个月×0.5）。刘××一审答辩称：双方未签订书面劳动合同书；部长用工协议约定竞业限制条款不符合法律规定，对刘××没有约束力；刘××与 ...
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年12月22日，重庆市第三公共交通公司将被告聘为合同制职工，但双方仍然未签订劳动合同。2005年、2006年，原告与被告签订了《聘用劳务合同书》，虽名为 属于原告的下属分支机构，且从2005年起系原告与被告签订的《聘用劳务合同书》，故用工单位应为原告。在举证期限内，因原告作为用人单位未提供足够的证据 ...
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，并将该通知书向祝XX邮寄送达。祝XX于2009年7月7日向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2009年12月31日出具超时未审结案件证明书 被告傲伟公司分别于2007年1月4日和2008年1月1日签订的《劳动合同书》、《劳务派遣合同》是双方当事人自愿订立，其内容未违反国家有关法律规定 ...
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某某律师事务所律师。被告梁某某，男，1975年5月26日生，汉族，住重庆市某某区。原告重庆某某物业管理有限公司（以下简称某某物管公司）与被告梁某某劳动 、重庆东和花园物业管理有限公司于本判决生效之日起三日内支付梁某某未签书面劳动合同书的双倍工资差额6462元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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。本案现已审理终结。原告汪***诉称：其于2010年6月8日由重庆市渝南科技发展有限责任公司（以下简称“***公司”）转入被告***公司继续从事工程机械挖机 8日与原告汪***签订劳动合同书，违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月 ...
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。本案现已审理终结。原告汪***诉称：其于2010年6月8日由重庆市渝南科技发展有限责任公司（以下简称“***公司”）转入被告***公司继续从事工程机械挖机 8日与原告汪***签订劳动合同书，违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月 ...
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经审理查明，2009年5月1日，原告（乙方）与被告（甲方）签订《劳动合同书》约定：合同期限2009年5月1日起至2010年4月30日止； 管员岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：乙方应遵守国家物业管理行业规范、重庆市物业管理行业规范和重庆某某物业管理有限公司相应工作岗位职责及标准；甲方每月10日前 ...
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