文件，各级税务机关实施检查应按有关规定认真贯彻执行。2、市局印发的各种税务检查工作制度，包括各项规定、办法和通知，除另有规定外，均适用涉外税务稽查工作 含税所得申报纳税；11、各项费用及免税额的扣除是否正确；12、了解各外籍员工的国籍，确定是否正确执行税收协定；13、汇总上述检查结果。(四)房产税1、 ...
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的意识，提高基层柜、所负责人的经营管理能力，现将《交通银行储蓄柜（所）负责人主要职责与工作规范》印发给你们，请组织学习并遵照执行。附：交通银行储蓄 制度。根据实际需要确定阶段性训练项目和应达到的目标。４．建立思想工作制度。开展谈心活动，及时了解员工的思想情况，关心人，帮助人。及时表扬先进，帮促后进， ...
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“大风险管理”的观念，即风险管理是每一个银行员工的职责，而不单单是风险管理部门的任务。 3、健全客户统一综合授信制度。对客户的授信，做到表内业务 中的道德标准、价值取向等“软约束”，融入到硬性的规章制度中，增强全员防范信贷风险工作的自觉性和主动性。 参考文献 1、刘光前、孟庆国，《我国商业银行信贷风险 ...
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，及订定各层级之内控程序；有效之内部控制制度应有适当之职务分工，且管理阶层及员工不应担任责任相互冲突之工作。 四、信息与沟通：应保有适切完整 证书。 内部稽核人员每年应参加主管机关指定机构所举办或金融控股公司或稽核人员所属银行自行举办之金融相关业务专业训练达三十小时以上。 参加主管机关指定机构所举办之 ...
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建立、加强或削弱特定政策或程序有影响的各种因素，包括企业诚信和道德价值观、员工的信念与能力、董事会和审计委员会的功能、管理哲学和经营风格、组织结构、 无权干预内部审计体系的运作，并有如下切实的制度保障：银行副总裁兼任首席审计师，直接向董事会负责并报告工作；稽核人员选任独立，稽核人员由总行稽核部门直接从 ...
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建立、加强或削弱特定政策或程序有影响的各种因素，包括企业诚信和道德价值观、员工的信念与能力、董事会和审计委员会的功能、管理哲学和经营风格、组织结构、 无权干预内部审计体系的运作，并有如下切实的制度保障：银行副总裁兼任首席审计师，直接向董事会负责并报告工作；稽核人员选任独立，稽核人员由总行稽核部门直接从 ...
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。选举和聘任高级管理人员，通过基本管理制度办法等；5．向工商行政管理部门申请拟设银行名称预先核准；6．筹备工作小组准备申请文件，向中国银行业监督管理 4、转换经营机制。逐步完善法人治理，提高经营管理水平，提高高管人员及普通员工素质、信息披露。经营发展规划要求以真实数据为基础，计算当前各项经营指标，提出 ...
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好政策性银行和各级财政部门的委托代理业务。加强委托代理业务的管理，设置必要的管理机构，建立健全资金调度、统计报表、信息反馈等方面的运作程序和工作制度， ，实行制度化的考核。实行跨部门、跨地区的干部交流制度和员工岗位轮换制度。（２７）加强和改进思想政治工作，提高职工队伍的政治素质。加强基层行党组织建设， ...
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清缴欠税，加强征管质量“七率”考核。推行和完善税控加油机。试行全程服务监督工作制度。福州、厦门、泉州、莆田四市在推行ＣＴＡＩＳ的基础上，率先实现以 处理模式和集中式数据库，做好推广金税工程三期前期准备，同时全面推广电话申报、银行网点申报、远程网络申报等多元化电子申报方式，建立起征管质量和依法行政的税收 ...
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董事会职权的规定，大致包括4个方面：公司的总体管理制度、各职能部门的基本工作机制和程序、涉及员工重要权益的制度、其他董事会认为有必要由它制定的制度。 管理制度，才能实现全公司系统的制度化管理。对于特殊行业企业，比如商业银行，则制度需求更为庞大，如此才能满足规范程序、安全运营之需。 【作者简介】 张羽君 ...
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