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没有事先说明的情况下,就在第一个月按自己的意愿扣发40%工资,完全不合理,集体提出辞职,但公司以事务繁忙需要用人为理由,原则上均未同意;部分员工认为 承担什么法律责任或后果? 2、未与企业签订劳动合同,员工如需离职,是否需要提前申请,并获得公司同意? 3、本案例中志旗公司扣发员工40%工资的行为是否 ...
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经济责任书》中约定责任书针对某国际商城213617平方米的建设施工,项目经理部全体管理人员集体承包,对工程从开工到竣工结算及回收工程款全过程的各项经济技术指标负责。 ;有关部委规定中所称的抵押性钱款并未明确指明范围用途,不能理解为用人单位有权在劳动合同履行中任意向劳动者收取抵押金。原告虽然承包了建设 ...
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袁贞杰翁亚豹劳动合同纠纷法律援助案 案件性质:民事诉讼 案 由:劳动合同纠纷 受 援 人:袁贞杰 援助机构:莆田市法律援助中心 承办人员:林旭佣律师[ 的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-474739.html -了解详情
满12个月的,实习期没有实习费工资的约定是不符合法律规定的。因为实习合同关系劳动法律关系是两种不同性质的法律关系,二者之间不存在内在的牵连关系,即 却是要求郭支付实习期间培训费4000元,并返还已发放的脱产工资奖金1600元。从案例本身看,旅行社仅对郭进行了随岗培训,并未对郭进行脱产培训,4000元 ...
//www.110.com/ziliao/article-133116.html -了解详情
,而不是双方代表团的首席代表即工会主席用人单位法定代表人个人的行为。 由此看来,在上述案例中,公司辩称签订集体合同职工方首席代表具有党委书记的身份而使 单位依照法律的规定,都应当履行订立集体合同劳动合同的义务。集体合同的内容是关于用人单位的劳动标准问题,劳动合同规定的是用人单位与劳动者双方的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-510270.html -了解详情
,而不是双方代表团的首席代表即工会主席用人单位法定代表人个人的行为。由此看来,在上述案例中,公司辩称签订集体合同职工方首席代表具有党委书记的身份而使 用人单位依照法律的规定,都应当履行订立集体合同劳动合同的义务。集体合同的内容是关于用人单位的劳动标准问题,劳动合同规定的是用人单位与劳动者双方的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-325464.html -了解详情
劳动,限制农民工人身自由的恶劣手段,使包身工的历史悲剧在社会主义的新时代再度上演。 案例二: 2003年初,一个家住河南省荥阳县的青年农民,因家境贫寒,无奈之下 契约。在没有成立工会的企业中,也可以由职工代表与企业之间通过协商而签订。集体合同劳动合同都是调整劳动关系的重要形式,但两者有明显区别,集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -了解详情
劳动,限制农民工人身自由的恶劣手段,使“包身工”的历史悲剧在社会主义的新时代再度上演。 案例二: 2003年初,一个家住河南省荥阳县的青年农民,因家境贫寒,无奈 契约。在没有成立工会的企业中,也可以由职工代表与企业之间通过协商而签订。集体合同劳动合同都是调整劳动关系的重要形式,但两者有明显区别,集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-190884.html -了解详情
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。但是,依据国家劳动部《集体合同规定》等相关规定,职工与用人单位具有平等的提出协商要约的 补偿。5,入职体检查出乙肝,疾控中心被诉后补偿7000元【案例回放】李彬张伟是湖南某高校应届毕业生。去年12月,他俩应聘湖南创元铝业 ...
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集体合同的法律约束力,不同意按照该协议工资标准支付小王等人工资。 最后,劳动仲裁委员会裁决,因双方对工资未有约定,参照该公司所在地相同或者相近岗位劳动者的 并保管好,同时保留相应的工资发放记录工作证据,以证明双方劳动关系及相关待遇等问题。 集体合同可以变更、解除 ■案例: 小刘是一家公司的销售经理, ...
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