举证责任的承担《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第4条规定的八种特殊侵权纠纷中没有个人雇工人身损害赔偿一项，但是一项制度、规定，它不可能包罗万象 责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般雇佣损害赔偿是侵权责任（无因管理形成的人身损害赔偿为例外），是民法上的义务 ...
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上述职责，造成原告受伤，雇主文雅旺与雇员师培赟对原告受伤损失应承担连带赔偿责任。据此，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院一审判决被告文雅旺给付原告吕凤华 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇 佣关系以外的 ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系 ，被扶养人生活费、交通费共计25013.72元，河南嘉豫建设工程有限公司承担连带赔偿责任。 二审诉讼费3460元，由葛朝红负担。 本判决为终审判决。 审判长 ...
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，该项请求合法，原审法院予以支持。3、误工费，原告主张按照广东省2004年度人身损害赔偿计算标准中的房屋建筑行业的平均收入计算，因为该计算标准低于2005年度 与被上诉人段本荣是一种雇佣合同关系，这是不容置疑的法律事实，因此根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一 ...
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来行使追偿权，如果用人单位和工作人员对于能否追偿或者追偿多少有争议的，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院根据具体情况公平解决。 不适用《最高人民法院关于审理 责任。 （3）雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的侵权行为。 适用《人身损害赔偿解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...
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联系的，应当认定为从事雇佣活动。 人身损害赔偿解释第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 部门既各自独立行使职能又相互协调配合，共同预防、排查、调处、化解各类矛盾纠纷的工作机制。三调联动就是人民调解、行政调解、司法调解三种调解手段相互衔接配合 ...
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负责，王××负责记账，双方当事人均对此事实予以认可，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条第一款第（三）项“根据法律规定或者已知事实和 超锋之间存在雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭到人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，故陶广生应当承担民事赔偿责任。陶超锋诉请人身损害赔偿费用计106433. ...
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款共计人民币285430.96元，扣除被告南昌南飞防火设备制造有限公司告已经支付给原告的医药费人民币14000元，被告南昌南飞防火设备制造有限公司还应实际支付给原告胡 过失？其人身损害赔偿额应如何计算？本院认为，1、关于本案所涉的法律关系是加工承揽关系还是雇佣关系的问题。本院认为，承揽合同中的工作一般 ...
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 二代身份证记载住所为“荣成市斥山街道办事处大磨张家村”。经本院调查，四被上诉人的住所地大磨张家村曾先后隶属于山东省荣城市斥山镇、石岛镇和斥山街道办事处 ...
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分公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，于2009年6月19日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定 。因王永国与本案的处理结果有利害关系，本院依法 ，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。加之原告胡变娥 ...
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