人身损害应承担的责任？成为了本案争议的焦点。 一、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，若形成雇佣关系的，雇员在从事雇佣活动 关系均存在提供劳务这一共性特征，伴随社会的发展，司法实践中经常出现一些交织于雇佣关系和承揽关系之间的案例。由于这两类案件在劳务上存在的密切关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-145061.html -了解详情
应认定上诉人与被上诉人之间系雇佣关系，一审认定双方之间系加工承揽关系不当，应予纠正。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 生效后十五日内赔偿上诉人覃某医疗、误工、护理、交通、伤残鉴定、伙食补助和营养费等费用以及残疾赔偿金共计2.605061万元。●编辑案例来源：人民法院报 ...
//www.110.com/ziliao/article-343214.html -了解详情
一、据以研究的案例 2009年9月22日，在北京市通州区某物流院内，原告于某应被告李某的要求为其装载货物，在工作中不慎从车辆上摔下受伤。原告诉至 赔偿责任后，可以向第三人追偿。由此可见，在雇佣关系中，对雇主实行的是无过错责任原则。而在承揽关系中，《人身损害赔偿解释》第10条规定：承揽人在完成工作过程中 ...
//www.110.com/ziliao/article-233501.html -了解详情
结果。 主持人：雇佣关系怎样承担呢？ 发生交通事故时，小张在执行大李分派的任务，那么，根据《民诉意见》第45条及《最高法院关于人身损害赔偿案件适用法律 张兵也有过错，应适用《民法通则》第131条之规定，适当减轻李红的赔偿责任。 案例七：交通部门未对事故责任作出认定，法院亦可依据其他证据进行判决 田某与 ...
//www.110.com/ziliao/article-497207.html -了解详情
法律关系的主体的不同：雇佣关系的主体是雇员和雇主，承揽关系的主体是定做人和承揽人。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九 为雇佣。 7）雇主终止和解除雇佣关系的权利大小。雇员一般受到法律的强有力的保护，雇主的权利小一些。 下面通过案例分析可以说明以上的观点。2007年3月 ...
//www.110.com/ziliao/article-180902.html -了解详情
，在未来的民法典制定中应该明确违约精神损害赔偿制度。对违约精神损害赔偿的限制上，他认为除可预见性、因果关系、过失相抵、减轻损失等一般法律原则， 法学院讲师。 【注释】 [1]在此之前，2001年的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和2003年的《最高人民法院关于确定民事侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-377220.html -了解详情
。前者指雇员在雇主的指挥下，按雇主的意旨完成雇主交付的任务中致他人财产或人身损害。后者是指雇员在雇主的指挥下，按照雇主的意旨完成雇主交付的任务中自己 工伤。因为工伤是劳动特别法对劳动者受到伤害的保护。而雇佣损害必须存在雇佣关系，如果没有雇佣关系，其损害赔偿不能适用无过错责任，只能根据侵权的特征，确定其 ...
//www.110.com/ziliao/article-237182.html -了解详情
。前者指雇员在雇主的指挥下，按雇主的意旨完成雇主交付的任务中致他人财产或人身损害。后者是指雇员在雇主的指挥下，按照雇主的意旨完成雇主交付的任务中自己 工伤。因为工伤是劳动特别法对劳动者受到伤害的保护。而雇佣损害必须存在雇佣关系，如果没有雇佣关系，其损害赔偿不能适用无过错责任，只能根据侵权的特征，确定其 ...
//www.110.com/ziliao/article-183962.html -了解详情
案件简述: 西安市一级工伤事故赔偿案例 【当事人】一个原告，其妻子作为法定代理人。三个被告。 原告李某，男，四川籍农民，无意识病患者。（其他情况略） 焦点之战：在于原告受伤是适用人身损害赔偿还是工伤事故处理，而根源取决于原告与被告劳务公司之间是劳务关系（雇佣关系）还是劳动关系。从本案证据来讲，劳务公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-171077.html -了解详情
以致于定性五花八门。笔者试从工伤保险的特性，与侵权赔偿关系模式及其评价进行梳理，分析工伤保险与其他人身损害赔偿竞合的法律适用，并通过对几者责任进行 主编《中国民法安全案例与学理研究—侵权行为篇、亲属继承编》，法律出版社1998年6月第一版。 [v] 左志平《再论工伤与雇佣损害赔偿之区别》// ...
//www.110.com/ziliao/article-190214.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务