第三个争议焦点，由于张峰雷与孙金山之间是雇佣关系，作为雇员的张峰雷在从事雇佣活动中所受到的伤害，理应由雇主承担相关的赔偿责任；原审根据雇员张 从事空调安装、维修工作的人员必须具备相应资质；但根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条第二款规定（“雇员在从事雇佣活动中因安全 ...
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是从事雇佣活动中遭受的伤害，且加害人张XX系受害人王XX的雇主。最高人民法院《解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 在本案纠纷中应承担的责任作出判决，并未超出再审审理范围。本案中，上诉人将装运玻璃工作交于张XX完成，张XX按上诉人指示，将玻璃运到指定的地点，并获得 ...
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可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，即62(天)×30元=1860元。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年 洪涛公司对承揽合同的相对人的雇员伤害能否承担其连带责任。首先，雇员李建国在从事雇佣活动中因送货、卸货造成伤害，李得力作为雇主虽不具备 ...
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或者分包的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”依据上述规定，雇主对于雇员在从事雇佣活动中的人身损害承担的是无过错责任，只要是在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主都要承担赔偿责任。雇主从事的是有资质和安全生产条件要求的工作，而雇主欠缺这种要求，如果发生安全生产 ...
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人侵权造成雇员受损，但在此种情况下雇员受伤，雇员有选择权，因此本案原告在从事雇佣活动中因第三人碰触而坠楼，原告选择雇主赔偿，是依法行使赔偿请求权，如确 质证认为，三份证据不属于二审新证据，且巡查日志时间是发生事故之后，巡查日志是工作记录，不是规划局的行政处罚，对双方不具有约束力，也不能证明上诉人的主张 ...
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合作医疗制度实施办法（试行）》的规定，凡因他人原因造成的人身损害而应当由造成伤害一方承担民事责任发生的医疗费用，不纳入新型农村合作医疗补偿范围。虽陈 也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...
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陈积松承包了被告沈运应家新建房屋的粉刷业务,并请原告唐宏来做房屋内外粉刷工作。2009年1月9日，原告粉刷房屋一楼窗台内侧时，因架板横档滑落， 若干问题的解释》第九条、第十条规定，雇员在从事雇佣活动中致人身损害的，雇主应承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人身伤害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，定作 ...
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上述两证据证实唐文亮是王X旦、王X见的雇员，在从事雇佣工作时为王X林家打铁皮厂棚时受到伤害。3、住院病历资料。证明原告受伤后的治疗情况。4 ，都属于农民自建。农民将工程承包给个体工匠施工，其建筑行为受《村庄和集镇规划建设管理条例》调整，而农民将自建住宅承包给建筑施工企业施工，建筑施工企业的建筑活动应当 ...
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行业搭架工作。原审法院认为，本案系原告胡西岸在从事雇佣工作中受伤而引发的雇员受害赔偿纠纷。本案争执的焦点是：一、原告胡西岸受伤所造成的损失(主要是伤残 抚慰金为20000元。原告胡西岸诉称要求赔偿营养费6000元，因此次事故对原告伤害严重，同时又有医嘱证明确需加强营养，酌定其营养费为3000元。据此， ...
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动工修建。原告李功民受被告黄群华的雇佣，于2009年11月开始到该工地从事泥工工作，工资标准为每出工一天65元，但双方未签订书面用工合同。被 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款明确规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...
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