权利和责任；(四)考核与奖惩；(五)责任书的变更、解除和终止；(六)其他需要规定的事项。第七条 年度经营业绩考核指标包括基本指标、分类指标和综合 国资委对经营业绩责任书执行情况实施动态监控。(一)建立责任书执行情况报告制度。企业负责人每半年向市国资委上报一次责任书的执行情况。上半年执行情况于当年7月底 ...
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对年度经营业绩责任书执行情况实施动态监控。(一)年度经营业绩责任书签订后，企业负责人每半年将责任书执行情况上报自治区国资委。自治区国资委对责任书的执行情况进行动态跟踪 二、年度经营业绩考核各指标计分年度利润总额指标的基本分为40分。企业负责人完成目标值时，得基本分40分；超过目标值时，每超过3％，加 ...
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经理人职务以一个为限。金融控股公司应依据其投资管理需要、风险管理政策，及本办法之规定，定期对负责人兼任子公司职务之绩效予以考核，考核结果作为继续兼任及酌减兼任职务之重要参考。 第15条 金融控股公司负责人不得以个人或所属金融控股公司以外其它法人代表之身分，担任所属金融控股公司子公司之职务 ...
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违纪违规问题；（八）主管部门和审计机构认为需要审计的其他事项。第七条审计机构对教育系统企业单位主管经营工作负责人经济责任审计的主要内容：（一）是否依法 ，不出具审计意见书和作出审计决定。第十二条审计机构对教育系统企业单位有关负责人实施经济责任审计后，应在审计报告中真实反映审计结果，对他们在管理企业经济 ...
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四）考核与奖惩；（五）责任书的变更、解除和终止；（六）其他需要规定的事项。第八条 年度经营业绩考核指标包括基本指标与分类指标。（ 国有资产保值增值率以市国资委确认的结果为准。2.任期主营业务收入平均增长率是指企业负责人任期内连续3年主营业务的平均增长情况，计算公式为：主营业务收入平均增长率= ×100 ...
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2007〕2号各县(市)、区人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:《郑州市市属企业负责人薪酬管理暂行办法》已经市政府常务会议研究通过,现印发给你们,请遵照执行。二 薪酬,由企业按照本办法确定后报市国资委审核备案。第二十一条企业负责人因工作需要在一年内发生职务、岗位变更的,按任职时段和离任时的当年经营 ...
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时统一考核。 （二）任期经营业绩考核以三年为考核期。由于特殊原因需要调整考核期的，由省国资委决定。第六条经营业绩责任书主要包括下列内容： 资本保值增值率40%、三年主营业务收入平均增长率30%、分类指标30%。任期激励以企业负责人考核期内积累的预留绩效年薪和经营管理奖励为基数。任期激励=任期激励基数× ...
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。第十五条企业应当完成下列考核指标，每完不成一项相应扣减企业负责人当年10%的责任风险金:(一)社会保险费交纳;(二)安全生产;(三)廉政建设;(四)社会稳定;(五)社会 ，由企业按照本办法确定后报市国资委审核备案。第二十一条企业负责人因工作需要在一年内发生职务、岗位变更的，按任职时段和离任时的当年 ...
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报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表以及会计报表附注和财务情况说明书等。单位负责人只有熟悉掌握了财会知识，才能提高自己辨别、区分违法会计行为的能力，才能 的会计工作。实行会计委派制是现代企业制度下加强所有者监督，维护所有者权益的需要。委派制的目的是执行会计监督的会计人员与被监督企业分离，不存在人事 ...
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报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表以及会计报表附注和财务情况说明书等。单位负责人只有熟悉掌握了财会知识，才能提高自己辨别、区分违法会计行为的能力，才能 的会计工作。实行会计委派制是现代企业制度下加强所有者监督，维护所有者权益的需要。委派制的目的是执行会计监督的会计人员与被监督企业分离，不存在人事 ...
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