中方委派的董事长、董事和由中方推荐的正、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级管理人员，应具备下列条件：（一）坚持四项基本原则，能正确执行国家的对外开放政策 实绩和思想表现进行考核。八、在合营企业工作的中方干部被终止和解除聘用合同后，凡属借聘的人员，仍回单位工作；凡属组织委派、从原企业选派或由国家 ...
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由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级管理人员的工资、福利、奖励和 所有零部件和所有装配图纸的设计方法说明，包括所有装备和工具图纸附件四：财务管理制度（略）附件5a：价格清单（_________向合营公司所提供的材料的价格） ...
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；(四)大、中型企业的高级管理人员，一般应具有大专以上文化程度，正副总经理应掌握一门外语。第七条 在外商投资企业工作的中方干部在合同终止或解除后，原由单位 合法权益的；(四)有其他正当理由的。第十八条 外商投资企业或中方干部需要解除聘用合同，应提前一个月通知对方。第十九条 从社会上招聘的中方干部因合同 ...
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农村的，经批准招工后，可办理“农转非”)。第十一条外商投资企业工人实行劳动合同或聘用合同制。劳动合同(包括聘用合同，下同)文本由市劳动局统一印制。劳动 方式等内部分配制度上，由企业董事会决定。第二十四条外商投资企业中方高级管理人员的名义工资，经中方合营、合作者本着同工同酬的原则与外方合营、合作者协商后 ...
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聘用的中方正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员，在其聘用合同期内，未经企业董事会同意，任何部门和单位不得擅自调动。 第九条 外商投资企业招聘 批准后，可以迁入企业所在地的城镇。 第十一条 外商投资企业职工实行劳动合同制或聘用合同制。劳动合同（包括聘用合同，下同）的内容应包括：试用期限、 ...
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民事判决书认定，南青公司2008年7月的薪酬应急方案由被告南青公司的高级管理人员自行磋商，未经董事会报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司 。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。19、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动 ...
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民事判决书认定，南青公司2008年7月的薪酬应急方案由被告南青公司的高级管理人员自行磋商，未经董事会报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司 。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。19、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动 ...
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民事判决书认定，南青公司2008年7月的薪酬应急方案由被告南青公司的高级管理人员自行磋商，未经董事会报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司 。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。19、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动 ...
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民事判决书认定，南青公司2008年7月的薪酬应急方案由被告南青公司的高级管理人员自行磋商，未经董事会报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司 。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。19、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动 ...
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民事判决书认定，南青公司2008年7月的薪酬应急方案由被告南青公司的高级管理人员自行磋商，未经董事会报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司 。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。19、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动 ...
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