应该拿到1379.32元的加班费。 据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》，2012年中秋节、国庆节放假安排为9月30日至10月7日放假调休 相关负责人介绍，今年中秋国庆长假恰好对半分成两部分，前4天是法定假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或 小时工资的300%另行 ...
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二是企业已经制定规章制度和特殊行业是否企业逃避法定义务的理由。按照有关规定，法定节假日是带薪休假，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同 的，单位就应承担不利的法律后果。 案例3 完不成销售业绩随意扣工资 石先生于2012年6月7日入职某商贸公司任销售代表，双方在劳动合同中约定石某 ...
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合同一份，原告在郑州市金水区淘金水域洗浴所做保洁员，合同期限为201O年5月24日至2012年5月23日，原告每月的工资为800元，每月全勤奖为50 ；休息日安排工作的，应支付不低于工资200％的工作报酬；法定节假日安排工作的，应支付不低于工资300％的工作报酬。原告的月工资为850元，按照月计薪天数 ...
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年度高温季节津贴差额560元，2011年度以及2012年度未休年休假工资共计3,200元(1,600元/年)，2012年度法定节假日加班工资差额3,856元。仲裁裁决认定牛 不能胜任工作的，方能进行解除。而从双方庭审陈述来看，华鸿公司并未安排牛某某培训或调整工作岗位即解除合同，显与法律不符。现华鸿公司 ...
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），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年5月答应回该公司上班至2013年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与 （二）在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险。 （三）乙方享有国家规定的法定节假日安排，每年享有5日带薪假期。 六、双方的权利与义务 （一）甲方在本 ...
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不少于9小时、高中生每天不少于8小时的睡眠时间。按规定安排寒暑假期和其他法定节假日，不得利用假期组织学生到校上课或集体补课，禁止收费上课和有偿 %以上。各级政府要逐步加大对教师继续教育的投入。市政府自2008年至2012年，每年安排100万元中小学教师继续教育和职业教师培训专项资金。各市区政府、开发区 ...
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公司的规定，顾某每天上班时间超过8小时，有时存在休息日及法定节假日加班。双方签订有2012年2月20日至2013年2月20日的书面劳动合同；合同到期后，公司拒绝 2月20日劳动合同到期后曾安排续签事宜，因顾某拒绝而未签署。庭审中，顾某就此问题自述：2012年2月19日至2013年2月20日合同到期后， ...
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工作，我局组织专家制定了三级中医医院、中西医结合医院和民族医医院评审标准（2012年版）。为正确解读评审标准，我局组织制定了《三级中医医院评审标准 .1.2开展预约诊疗服务，逐步提高患者预约就诊比例；支持医务人员从事晚间门诊和节假日门诊，建立与挂钩合作的基层医疗机构的预约转诊服务；完善患者入院、出院、 ...
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，不服南宁市青秀区人民法院（2010）青民一初字第1132号民事判决，向本院提起上诉。本院于2012年2月13日受理后，依法组成合议庭，并于2012年 年1月31日排班人员名单，证明上诉人超时工作，休息日、法定节假日照常工作，被上诉人没有安排年休假。被上诉人认为该排班表是复印件，且已超过举证期限，不予 ...
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》，双方约定合同期限为固定期限5年，劳动合同期为2007年3月18日至2012年3月18日止；乙方同意甲方的安排，从事油压、包装岗位工作；甲方以 方式计算原告的工资报酬，原告对自己的工作时间、是否有延时加班、休息日、法定节假日加班等情形非常清楚，原告在收到被告株洲特种电焊条有限公司按此计付的工资报酬后 ...
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