记得那么一回事。。不知道继续下去的希望大不，实在有点想放弃。。。因为劳动仲裁那里的人多多少少有和用人单位接触。。。 这个涉案金额不大，不过我只是想实践一下 元。（当时约定50元一天，工作时间按早上八点到中午一点，其中半个小时吃饭时间。下午五点半到晚上九点。） 甲当初与用人单位协商，可否只干一个月，因为 ...
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天 1800/22*2*4.5=736.36元 12月份加班工资4天 1800/22*2*4=654.55元3．请求支付未签订劳动合同满一个月次日起2倍工资 1800/22*10+1800/22*2*3=1309.09元 4. 请求裁决被申请人向申请人补缴社会保险 5. 请求裁决被申请人 ...
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算……”被告自出院后一直未到原告公司上班，其与原告签订的《劳动合同》约定的合同期限自2010年1月1日止，因此，原告认为，被告与原告之间 标准。 第二，仲裁庭裁决原告应向被告支付住院期间伙食补助费3120明显不当 被告在申请仲裁时，请求支付住院期间伙食补助费3120元，按照法律规定，答辩只须按照本公司 ...
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行为习惯爱好等因素对另一方造成重大困扰，协商无法解决的情况下，另一方有权提前一个月告知，提前解约。（合同中未规定违约、赔偿、寻找下家的相关内容） 在合 途径帮助我们这些北漂租房的弱势群体讨还公道。我没有什么钱，但我会按照合同交付约定的委托代理费用给您，价钱公道经验丰富的律师欢迎您解答疑惑，事到如今我更 ...
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能否同时适用？ 第一种意见认为，不能同时适用。因为，本案中乙方只有一个违约行为，而约定了两种违约金。如果同时适用的话，显然对乙方不公平。因此， 约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务，可以看出他 ...
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能否同时适用？ 第一种意见认为，不能同时适用。因为，本案中乙方只有一个违约行为，而约定了两种违约金。如果同时适用的话，显然对乙方不公平。因此， 约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务，可以看出他 ...
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能否同时适用？ 第一种意见认为，不能同时适用。因为，本案中乙方只有一个违约行为，而约定了两种违约金。如果同时适用的话，显然对乙方不公平。因此， 约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务，可以看出他 ...
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特许经营：一个水龙头两个商标？【案情】陈先生与某国际环保科技于2011年12月14日签订《代理合同书》，约定：陈先生按照该公司的经营理念、管理模式 。《中华人民共和国合同法》第五十四条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平 ...
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之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定的劳动争议申请仲裁的时效期 》第53条规定：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴 ...
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我和公司签订的劳动合同是年薪15万的。而公司按每月1600元工资标准给我交纳社保，劳动仲裁时可以要求公司按合同约定薪资标准缴纳养老保险和医疗保险吗？虽然和公司签订的是年薪制，但公司上班是一个月只能休息4天，与公司签订的劳动合同有不能休息的按国家规定支付加班费约定条款，请问仲裁时可以申请加班费吗？...
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