。19、实发工资额指企业在全年内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。20、 、蛇纹石、天然碱、重晶石、毒重石、天青石、雄黄石、明矾石等；化工产品(不包括日用化工产品，统计在“日用品类”或“化妆品类”)如无机化学品、化学肥料、化学农药 ...
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代销商品的，应在本科目下设置“委托代销商品”明细科目进行核算。企业将委托代销的商品发交受托代销单位时，应按进价(采用售价核算的按售价)借记本科目(委托代销商品)， 的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应通过本科目核算。不包括在工资总额内的发给职工的款项，如医药费 ...
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在本科目核算。制造或修理完成后，直接发交委托单位的代制品和代修品，由“工业生产”科目直接转入“其他业务支出”科目，不通过本科目核算。 二、本科目的借方 或个人设置明细帐。 第211号科目 应付工资 一、本科目核算企业应付给职工的工资总额，包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等。发给职工个人但按规定不 ...
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。本科目月(季)末，一般应无余额。6．“145企业管理费”科目本科目核算不能直接记入产品成本的为管理和组织全厂生产所发生的各项费用，包括职能部门 企业管理费”科目，贷(增)记本科目。由学校财务部门垫发工资的，按月根据工资结算单，编制工资分配表，借(增)记“141基本生产”、“144车间经费”、“145 ...
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和用款计划确定的使用范围及额度支用现金。不得违反规定用于单位和职工福利、奖金等方面开支。第三十二条：代理银行按照《现金管理条例》的规定和财政部批准 个人提供工资单。第七十条：二级及二级以下预算单位实行工资直接支付时，其人员编制、实有数和工资标准等，由预算单位报上级主管单位人事部门逐级审核汇总，通过一级 ...
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一）凡完成国有资产保值增值考核指标的，一类受托机构的法定代表人可以按当年企业职工平均实发工资水平的５倍计发个人奖金；二类的，可以按４倍计发个人奖金； （厂长）负责制的单位，由本单位领导机构联席会议决定。第二十四条个人应得超额奖金不直接兑现给个人，由考核单位按记名方式单独立帐专户储存。待考核责任期结束时 ...
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。第二章财务计划管理第七条财务计划是企业计划管理的重要组成部分，企业应根据国家的直接计划、间接计划（工商、工贸衔接计划）和有关主管部门下达的计划以及市场预测等编制 构成内容为：（一）基本劳动报酬。指由乡、村主管部门对企业核定的不含奖金，津贴的报酬。（二）劳动报酬性质的津贴。指夜班津贴、伙食津贴和副食品 ...
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蒙乳业有限公司未举证证明此段期间内覃芳维领取的实际应发工资数额，采用覃芳维的平均工资计算，计33000元（3000元/月×11个月）。在2009年 是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资 ...
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哈铁劳卫函（2006）459号、哈铁劳卫函（2001）254号]不可直接适用，因其不是国家法律法规规章或规范性文件，而是用人单位制定的劳动管理方面的 指控哈尔滨铁路局七台河站克扣技能工资、克扣捆绑工资、克扣奖金，调整岗位给控告人造成损失之诉法院推卸审理责任，使控告人不能依法得到赔偿。 控告人指控哈尔滨 ...
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，四被告中有三人系多年以劳务派遣方式到原告单位工作，并没有与原告建立直接的劳动关系，裁决原告为其支付经济补偿金没有法律依据。四被告在离职后办理的 被告）2009年3月份的劳动报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬， ...
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