左右跟其他几个员工提交的书面辞工，当时开会说硬是让我们过年走，后来吵了几句，出了办公室同事劝了几句我就没闹了，不过现在真的做不下去了，身体 ，我有录音。 按照劳动法书面提前一月辞工到期就可以自动解除劳动关系？现在因为本人故意不做事，上班玩手机，算是抗议？然后又故意针对我提了几个厂规，玩手机警告无果一次 ...
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不愿意，并告知不可以拍照，而且还有告知牌贴于墙壁上，客户不听，孕妇见状，怕有争执就跑进员工休息室内，客户见孕妇未拍到就跟随上来，并闯进我们的前台，跑进更衣室强行拍照，孕妇见状，告知客户，您不好进来及拍照，客户不听继续拍照，孕妇随后就拿客户手机不让其拍照，客户见状就冲上前抓住孕妇手向后推，孕妇见其冲 ...
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我是6月13号晚上下班后，老板因非工作问题对我批评，我直接对他说不干了，从此没去上班。公司规定每月6号发工资，但是这个7月6号却没给我发工资，当天晚上给老板打电话，他直接拒接。老板平时就强迫员工加班，国家规定相应加班补偿。规定下班时间到后，不让走，要开销售总结会议等等问题。公司人力资源说扣我工资 ...
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我在一家咖啡厅敢了不到一个月 而且每天上班不能按时下班 甚至延长了工作时间 但是老板却借故口我工资 我就想不干了 并且也想老板说了辞职一事 老板也同意 但是结算工资时候他却扣留了我一部分工资不发 并要求 不让我离职 我不知道怎么办了 希望 能在这里寻求帮助...
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只是8月份曾经被企业强制改变劳动岗位和劳动部门，因为行政部的人告诉本人，说本人不到行政部上班，本人以后的考勤将视为旷工。10月份因为工作岗位技术性过高和强度过高 的辞职，这里的“工资”也有社保的含义，因为这里一直把社保当做待遇的一种，员工要在这里做满三年或者是主管级以上才会为其购买社保。这里的工资其实 ...
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我在一家物流公司上班，老板的管理制度有问题，经常拖欠员工工资，提出不合理的工作要求，压我们一个月的工资，休息日我们也不能正常的休息，因家中有事，请假10天， 两月工资不给发（不含压的一个月工资），现在自己在公司里什么也不负责，辞职还不让离开，扬言说我走了所有的工资都不会给我，包括我应得的！请帮帮我！...
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干了，要离开公司，找一份可以给我提供保障的公司上班，他们却不让我辞职，包括我的工资也欠了两个月的不发给我，入公司时交的保证金也不退给我，还要我再负责6个月的后期服务工作，并且是没有工资的。我想问一下我的工资和保证金能不能拿回来，公司签订的代理劳动合同是可以不用缴纳养老和医疗等保险的费用吗？我能按 ...
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他在公司呆到他考起公务员之后再走。在上班期间经常假或者直接就不来，有两个月来公司全勤的天数都不超过一周。由于该员工从去年年底到今年5月份挪用总计5000元，公司 欠条后第二天就没来公司了，打电话问他原因，他说他去成都考试去了，当时我就让他考完试回公司，但是他一直未回公司，隔了10多天后给他打电话，他说 ...
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三年被评为优秀技术管理专家和优秀职员的，公司应按有关规定授予当事人股份，让他们成为真正的企业主人。 三、惩罚： 1.惩罚的原则：实事求是，有章可循，公正合理 至《劳动法》规定的医疗期内只发保障工资。医疗期满，仍不能上班者，停发保障工资。 5.异地员工请病假，原则上不许回家修养，特殊情况，由部门领导报请 ...
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