将考评督查结果作为评先评优和领导干部政绩考核的重要依据，出台《湖北省消防工作责任目标考评奖惩办法》。建立健全消防联席会议制度，定期研究分析本地区消防安全 遵守消防法律法规。到2012年，人员密集场所重点单位基本达到社会单位消防安全管理地方标准；到2015年，消防安全重点单位全部达标。2、深入推行“三管 ...
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将考评督查结果作为评先评优和领导干部政绩考核的重要依据，出台《湖北省消防工作责任目标考评奖惩办法》。建立健全消防联席会议制度，定期研究分析本地区消防安全 遵守消防法律法规。到2012年，人员密集场所重点单位基本达到社会单位消防安全管理地方标准；到2015年，消防安全重点单位全部达标。2、深入推行“三管 ...
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行业不正之风。第四条考试录（聘）用工作人员要认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到政策、报考条件公开，考试办法、成绩公开和录（聘）用结果 ；按照干部管理权限审批部机关处级以上干部及部属事业单位司级干部的人事任免、调配和奖惩事项；研究人事部自身建设和党的工作；研究决定其他重大事项。党组会议议题由党组 ...
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。有关任职资格评审、专业技术职务聘任及坟业技术人员的培训、考核、奖惩、调配、晋升等工作由人事部门按本办法有关规定执行。第七条专业技术职务系列的设置 成果，泄露机密，违反国家政策、法律、法令并给国民经济和科学技术工作及本单位工作造成损失的专业技术人员，应根据其错误性质及情节轻重，结合本人一贯表现对错误 ...
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产品开发或生产性投资和建设。第十条落实企业联营、兼并权。企业可以与其它企业、事业单位组建新的经济实体，独立承担民事责任，具备法人条件的，经政府有关部门核准 和财产损失的。其它违反本办法规定，滥用经营权的。第三十九条对妨碍厂长和各级管理人员依法行使职权，或者扰乱企业秩序，致使生产经营工作不能正常进行的， ...
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或侮辱、殴打教师的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处理。国家工作人员的，应给予行政处分；情节严重构成犯罪的，应依法追究刑事责任。（九） 有关普及义务教育经费的规定外，均适用于企业、事业单位和社会团体举办的初中、小学。第四十条各级人民政府负责本办法的实施，并可结合当地实际情况，制定具体 ...
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工作。市政府有关部门按照职责分工，协助市政府督查考核办公室考核县区政府的工作。第三条督查考核人员履行职责，应当客观公正，廉洁奉公，摸实情、说实话、拿实法 计分标准；四、考核程序及奖惩办法；五、政务督查考核范围及市政府部门、垂直管理单位分类表。一、市政府部门、单位常规性工作和专项督查?考核指标及计分办法 ...
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按照《会计法》和北京市有关规定办理。 六、国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员 岗位的职责和标准；各会计工作岗位的人员和具体分工；会计工作岗位轮换办法；对各会计工作岗位的奖惩办法。 四、各单位应当制定帐务处理程序制度 ...
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有关工资福利、职工奖惩、劳动保护和劳动保险等事项时，应当听取工会的意见，取得工会的合作。第三十九条 全民所有制和集体所有制事业单位工会的权利义务， 受影响。第四十三条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位以及机关工会委员会的脱产专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位行政支付。劳动保险和其他福利享受本 ...
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。情节严重一律开除公职。第四十四条 计划生育工作人员应当严格执行国家有关法律、法规和《省条例》及本实施办法，秉公执法，对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、弄虚作假的 人员参与的，一律开除公职。第四十六条 机关、团体、企业、事业单位和其他组织及有关人员要认真贯彻落实《人口与计划生育法》、《省条例》和本规定 ...
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