各部门可视实际情况，进一步放宽鼓励扶持政策。 26、国家公务员、党政机关和事业单位工作人员自愿从事个体私营经济的，5年内可带薪从事个体私营经济。5 政府要实行目标考核责任制，定期对发展个体私营经济工作进行目标考核，并根据考核结果进行奖惩。 43、本“补充规定”与云发(1998)9号文件一并贯彻执行，凡 ...
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；参照公务员制度管理的机关工作人员统计；国有事业单位管理人员、专业技术人员统计；国有企业单位管理人员、专业技术人员统计；机关、事业单位工作人员工资及福利情况统计 职业道德。第五章考评与奖惩第十七条人事统计工作实行定期考评制度，以进一步提高人事统计工作质量。第十八条根据《统计法》的有关规定，对在人事统计 ...
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二级职员岗位的，警告和严重警告由军级单位，记过和记大过由军区级单位批准。(二十五)文职人员中的中共党员、共青团员的奖惩，分别按照党内、团内的有关规定 、军事演习、军事训练和处置突发事件外，按照国家关于机关、事业单位工作人员的有关规定执行。文职人员因工作原因节假日值班和平时加班需要补休的，参照聘用单位 ...
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负有行政许可职权的部门，对涉及安全生产事项的审批项目要严格依照法律、法规和标准规定的条件和程序审批。（七）负有安全监督管理职责的部门，要建立健全安全监督 计划，并组织实施。（二）将安全生产责任履行情况作为行政机关、事业单位工作人员录用、晋升、奖惩、考核的重要内容。（三）做好注册安全工程师资格考试工作， ...
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；参照公务员制度管理的机关工作人员统计；国有事业单位管理人员、专业技术人员统计；国有企业单位管理人员、专业技术人员统计；机关、事业单位工作人员工资及福利情况统计 职业道德。第五章考评与奖惩第十七条人事统计工作实行定期考评制度，以进一步提高人事统计工作质量。第十八条根据《统计法》的有关规定，对在人事统计 ...
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，并通过党组织及群众团体，对包括所长在内的各级领导实行监督。(三)科研单位应建立职工代表大会，也可建立学术委员会等各种民主管理组织。 三、人事管理 。 七、工资和奖惩(一)科研单位的工资改革，按照国家机关和事业单位工作人员工资制度改革办法执行。事业费完全自立的单位，可以享受国务院规定的企业自费发放奖金 ...
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考核制度。市政府每半年对县区政府和市政府部门、单位工作目标、工作任务完成情况进行一次督查考核，每年根据考核情况进行奖惩。第五十八条 收到国家和省领导 各部门领导因公出国(或赴港澳)审批手续，按照《东营市党政机关事业单位工作人员因公出国(或赴港澳)审核审批暂行规定》办理；应邀赴台交流的，按照对台交流管理 ...
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事业单位、社团组织：根据《国家公务员考核暂行规定》和《事业单位工作人员考核暂行规定》的要求，现就2005年度考核工作有关事项通知如下：一、 考核的指导思想 工作实绩、廉洁自律等方面的情况。考核结果将作为干部提拔职务、晋升工资、奖惩、培训、辞退等的重要依据。 二、 考核的内容和方法主要考核与评价考核对象 ...
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内统计检查员的职业道德教育和业务技能培训，健全管理、考核和奖惩制度。第三章统计执法检查的一般规定第十条 各级统计行政机关和有关主管部门应当建立统计执法 统计执法队(室、所)查处统计违法案件。第十九条 各级统计行政机关及其直属事业单位工作人员的统计违法行为，由统计行政机关的监察机构依干部管理权限负责处理 ...
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检查的审计机关或者财政机关提出建议，按照国家行政机关工作人员奖惩规定或者企业职工奖惩规定，由有关部门作出决定。关联法规：国务院部委规章（2）条第十九条 单位交纳的罚款，企业在留用利润中支付；行政、事业单位在预算外资金或者包干结余经费中支付；个人交纳的罚款，可以由所在单位从 ...
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