的德、能、勤、绩、廉基础上，按职务岗位申报。严格按照聘任原则、条件、程序、要求组织实施。第九条深化学校人事制度改革，实行教师职务岗位聘任制。学校 人事厅关于对机关、事业单位工作人员病假问题的有关规定》执行。教师的产假及产假期间的工资和福利待遇，按《黑龙江省人口与计划生育条例》执行。第五章招聘与调配第十 ...
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学科带头人队伍。第三十八条在控制全市卫生人员总量前提条件下，重点调整现有卫生人员的结构和布局。卫生技术人员总数增加到13220人左右，到2010年每千人口 服务的全科医生；继续加强对基层单位医务人员的继续教育，提高卫生医务人员的整体水平；加强卫生管理干部的培训，到规划期末对全部院级管理干部进行卫生管理 ...
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备案 (3)外国人就业许可审核 2、取消(2项) (1)企业招用职工 (2)招聘广告审批 (五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)(3项) 1、备案(3项)(1)机关事业单位工作人员遗属困难生活补助备案(2)政府部门科级干部任命、轮岗备案(3)国家 ...
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毕业后，可参加本市公务员和事业单位招聘考试，在同等条件下优先录用。（五）坚持政府安置与自主择业相结合的原则。退役运动员的就业安置工作，要逐步适应 补偿后，不再执行《人事部国家体委关于印发体育运动员、教练员贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案〉的实施意见的通知》（人薪发[1994]12号）文件规定的 ...
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的措施，简化手续、降低门槛，积极支持高校毕业生自主创业。对自主创业且符合条件的毕业生，在其自筹经费不足时，可在社区劳动保障工作站申请小额担保贷款。 岗位安置以及在事业单位招聘时确定一定比例面向困难家庭毕业生等多种形式为其提供就业岗位，确保每年年底前使所有返回鞍山地区、登记失业、服从分配的困难家庭毕业生 ...
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，有关部门应将承诺采购自主创新产品作为申报立项的条件，并明确采购自主创新产品的具体要求。在政府投资的重点工程中，国产设备采购比例一般不得低于总价值 科研项目负责人面向国内外公开招聘制度。对科研机构的新进人员可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险，积极推进事业单位养老保险制度改革，完善 ...
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)、县(市)、乡(镇)可鼓励中小学教师充实到其他事业单位。今后凡各街道、乡(镇)劳动保障机构配备人员应从符合条件的中小学分流教师中补充。(二)35周岁以下的分流 在待聘期内，教育主管部门要积极组织分流教职工参加系统内的招聘，为分流教职工提供竞聘上岗的机会，同等条件下优先聘用。待聘期满后仍未被聘用的分流 ...
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将核编结果报中央编办、教育部、财政部。农村中小学编制总量应当根据教育事业发展规划、生源变化和学校布局调整等情况定期调整，实行动态管理。 县级机构 管理不善造成重大安全事故，以及违反编制管理规定、超编制招聘人员的，要追究领导和直接管理者的责任。具体办法由省级人民政府制定。 中华人民共和国国务院办公厅 二 ...
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二○○○年六月十六日 一、职能调整(一)划入的职能。1、省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、省卫生厅承担的公费医疗管理、医疗保险制度改革 向外国企业驻川代表机构选派中方雇员业务的管理办法；制定外国在川机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格管理办法。(五)组织拟定全省职业分类、 ...
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管理和技术人员，应主要面向高校毕业生，公开招聘、择优录用。积极推进事业单位改革，整顿清理乡镇干部队伍，清退不合格中小学教师，为吸纳高校毕业生创造条件。在 招聘行为。省毕业生就业主管部门要建立用人单位招聘毕业生的信用制度，对发布虚假招聘信息或利用招聘进行欺诈、损害毕业生权益的，公安、工商、教育等部门要 ...
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