管理职能和政府履行国有资产出资人职能分开。着力推进事业单位改革，进一步理顺行政机关和事业单位的关系，推进事业单位分类改革、分类管理，依法规范行政机关对 。建立公平、公开、公正的评议考核制和执法过错责任追究制。探索建立行政执法绩效评估、奖惩机制和办法。市政府法制办市人事局、监察局等部门3、严格按照法定 ...
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系统建设，在全国运行统一模式的12366纳税服务热线。加强安全体系建设，完善技术方案，加快建设税务证书认证系统和权限管理系统，落实管理制度，严格执行责任制， 发展观与正确政绩观要求的干部实绩考核指标体系。稳步实施以岗位聘任制为重点的事业单位干部人事制度改革。（四十二）加大教育培训力度。认真贯彻中央关于 ...
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合一”的原则，进一步完善社会保险信息系统，并根据业务发展要求，适时实现对机关事业单位养老保险、城镇医疗救助、城镇居民医疗保障（包括部分地区建立的城乡统筹 管理服务监测、劳动力市场供求监测、劳动关系管理监测、农村养老保险监测等实施方案，适时启动上述联网监测应用。根据跨地区业务协作的需要，适时开展异地业务 ...
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28亿美元，其中出口19亿美元，年均增长27.4%。国有集体企业和生产经营性事业单位改制重组取得实质性进展，全民创业得到大力推进，五年全市实现民资投入700 行为。深化部门预算、国库集中收付、政府采购制度改革，推进财政资金使用绩效评估，加强审计监督。实行有利于经济增长方式转变、科技创新、资源能源节约的 ...
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社会团体的机构设置、人员编制和领导、非领导职务设置及职数限额管理；指导事业单位人事制度改革。(八)负责部机关公务员的教育培训工作和培训基地建设；管理 亚欧会议、联合国亚太经社理事会等区域或次区域国际组织的经济贸易事务，拟订活动方案并组织实施。(四)组织我国参与各种区域经贸安排的谈判，协调国内有关方面在 ...
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确立公益性文化事业单位的功能定位，明确服务目标、任务和责任，制定公共文化服务质量标准体系，加强监管，建立健全以群众满意度为重要标准的公共文化服务绩效考评 向企业体制过渡。各级文化部门要对本部门所属的国有经营性事业单位进行分析梳理，确定重点，制定转制工作方案，分步实施。转企改制要在做好清产核资、资产评估 ...
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及本市有关规定，指导国有及国有控股企业收入分配制度改革；对所出资企业工资分配的总体水平进行调控；研究拟订所出资企业负责人的薪酬制度和激励方式并 拟订向国有控股和参股公司派出国有股权代表工作方案。(十)社会事业处负责监督管理市政府授权的实行企业化管理的事业单位的国有资产；参与研究制定本市行政事业性国有 ...
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使用范围，全面启用市民卡。开展企业基础信息交换试点。市信息产业局7结合绩效考评，加大对机关效能的奖惩力度。市监察局8大力压缩会议、文件和评比、 。市劳动保障局96加强劳动监察，遏制恶意拖欠工资、工程款等行为。市劳动保障局97扩大基本养老保险覆盖面，出台事业单位养老保险办法，逐步提高外来员工缴费比例与 ...
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拟订并组织落实国有资产经营责任制度，建立和完善国有资产保值增值考核办法和企业绩效评价体系并负责组织实施；综合研究国有经济和重点企业的运行状况；根据企业 向国有控股和参股公司派出国有股权代表工作方案。（十）社会事业处负责监督管理市政府授权的实行企业化管理的事业单位的国有资产；参与研究制定本市行政事业性 ...
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中长期教育改革和发展规划纲要》就“民族教育”进行专章阐述，提出“重视和支持民族教育事业，重点帮助偏远山区、海岛地区、少数民族地区和革命老区教育发展，公共教育资源要 评比活动，完善校长、教师考核、培训、激励、交流、流动等机制。落实教师绩效工资制度，形成重能力、重实绩、重贡献的激励机制。加大维护教师的合法 ...
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