的信息含量，增加暂住证的使用功能，切实提高暂住证的人口管理和服务效能，加快研究在我市实施居住证管理制度的可行性，待时机成熟即逐步推行，实现以居住证取代暂住证 视为缴费年限； (四)符合政策性迁户条件的人员，按不同迁户类别分别向公安、人事、劳动、民政等部门申请办理相关手续。第十八条 投资纳税迁户人员办理 ...
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单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本实施意见试行人员聘用制度。事业单位领导人员的任用，要在规定的领导 检查的部门职能作用，做好牵头协调工作，及时发现并查处实施过程中违反国家有关人事政策、法规的行为，防止滥用职权、打击报复、以权谋私、优亲厚友等行为的发生 ...
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高等学校专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制的标准和办法。15．各级人事行政部门和高等学校主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术岗位 的工作特点，确需兼任的，须按人事管理权限审批，并严格控制。53．尚未实行聘用制度的高等学校，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行 ...
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新的选人用人机制和分配机制；形成具有地勘企业特色的、科学的人事管理体制和“三项”制度；造就尊重知识、尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出，健康成长的环境， 年龄优势和培养前途的中青年干部纳入后备干部培养。一年一考核，实行动态管理，使一大批中青年干部尽快脱颖而出。13、地勘单位(企业)党群领导干部的选拔任用 ...
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试行办法第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，制定本办法。第二条 本办法 一)制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；(二)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；(三)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位 ...
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中小学不得超编聘用人员，不得使用编外人员顶编在岗工作。 (十二)加强农村中小学人事管理。区县(自治县、市)教育行政部门，按有关规定履行对中小学教师的资格认定、 ，造就一支能适应素质教育和新一轮课程改革需要的教师队伍。 四、建立健全各项制度，保证发展农村义务教育的各项措施落实到位(十五)建立健全监督检查 ...
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一项十分重要的基础性工作。各级政府人事行政部门要从创新人事管理体制、转换用人机制，确保事业单位工作人员收入分配制度改革顺利实施的高度，充分认识这项工作 对本单位现有人员确定不同等级的岗位，并变更合同相应的内容。 38．政府人事行政部门和事业单位主管部门对事业单位完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同 ...
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必须由国家认可的人事代理机构代为管理；(六)具有固定办公场所，人均面积不得少于6平方米；(七)技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；(八)由 、技术职称证书和造价员证书；(3)专职专业技术人员的社会养老保险手续和人事代理合同；(4)企业章程、股东出资协议及其公正书；(5)自有或租赁固定办公 ...
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行政领域的对外开放与交流，努力为在我国建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制即“三个制度、三个体系”，推行整体性人才资源开发，加强“三支队伍”建设， 培训计划，加快培养一批从中央到地方公务员业务骨干；培养和造就跨世纪的行政管理人才，派遣一批年轻优秀公务员出国培训进修。出国培训工作将加大规模和力度。 ...
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。要深入实际，调查了解调整人才结构的工作情况，及时总结各地贯彻落实全国人事厅局长会议精神，结合实际，在调整专业技术人员队伍结构、优化公务员队伍结构和 市场、高新技术人才市场和农村人才市场的建设成就，大力推进人事代理制度和人事仲裁制度，强化人才市场管理，加快人才市场立法与信息化建设，宣传选拨高校毕业生 ...
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