本年度7月份，原单位不让干了，当时公司领导以及人事经理答应给的1个月补偿金，后来赖皮就没给。过几天劳动仲裁法庭开庭审理我这个案子。现在想想， 吗？我的补偿金还能要回来吗？谢谢 问题补充：有两点我需要补充一下，我有当时离职当天人事经理跟我的QQ聊天记录，明确说要给我一个月补偿金；然后还有他两个月后发给我 ...
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本人上门交病假单，我于2011年11月30日去单位交病假单，单位当时由人事经理出面，告知我严重违反公司规章制度，（单位指的严重违纪是：我在2011年11 符合，指明我私自报销，欺骗行为，违反了公司报销制度，属于严重违纪行为。）当时人事经理给了书面解聘书，合同终止在2011年11月29日。我提出不接受， ...
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本人上门交病假单，我于2011年11月30日去单位交病假单，单位当时由人事经理出面，告知我严重违反公司规章制度，（单位指的严重违纪是：我在2011年11 符合，指明我私自报销，欺骗行为，违反了公司报销制度，属于严重违纪行为。）当时人事经理给了书面解聘书，合同终止在2011年11月29日。我提出不接受， ...
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我在台资企业工作了十多年，因每个礼拜一都要全厂集合，由人事经理讲话。10月17日早上7点半，人事经理在集合上以变相威胁的口气说，员工和老板打官司，老板会拖个两三年，拖光员工的钱。我就说,这是共产党的天下，不是国民党的天下。10月18日，公司就以我说的这 ...
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签订劳动合同）这时我们已经是生产主干了。 3.2010/10签订劳动合同（但试用期为六个月，合同为五年） 4.2011/2月我申请辞职，但没有批准（说先把班上着，让人事经理解决），当时我请了几天假等人事经理上班。但等她来了后却只说赔偿，不批准辞职。后就没有理她们了 ...
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签订劳动合同）这时我们已经是生产主干了。 3.2010/10签订劳动合同（但试用期为六个月，合同为五年） 4.2011/2月我申请辞职，但没有批准（说先把班上着，让人事经理解决），当时我请了几天假等人事经理上班。但等她来了后却只说赔偿，不批准辞职。后就没有理她们了 ...
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我公司人事经理，与2010年9月份入职，2011年5月份和6月份， 称由于长期工作压力，导致失眠头疼，断断续续上班，请假， 7月份也是上一天班请 是在她请假期间发生的事）。 由于她请假期间，手机关机，邮件不回复，她作为人事经理，担当重要责任， 所以公司必须与她取得联系，但是她直接与公司断绝联系， 所以 ...
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在2001年11月29日向津巴布韦高等法院提起诉讼。 法院受理该案后，分别对该公司的人事经理D、该公司另一员工张先生以及M进行了调查取证。D作证指出，M在 在其离职时公司会向其支付所增加的工资这一说法，不符合行业惯例。该公司人事经理张先生作证时指出，公司对员工职务晋升有严格的程序，必须有相应的书面文件 ...
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我，单方面给我调岗，把我调到库房说工资按实习生的工资1500标准发放，调岗单上只有调出部门主管、调入部门主管还有一个经理签字，没有我签字，也没有人事的签字。这个月发工资是按1500给我发的，我找会计要了调薪单，上面有副总裁和人事经理签字。我现在手里有合同、调岗单、调薪单、工资条、银行进账明细单、还有 ...
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我，单方面给我调岗，把我调到库房说工资按实习生的工资1500标准发放，调岗单上只有调出部门主管、调入部门主管还有一个经理签字，没有我签字，也没有人事的签字。这个月发工资是按1500给我发的，我找会计要了调薪单，上面有副总裁和人事经理签字。我现在手里有合同、调岗单、调薪单、工资条、银行进账明细单、还有 ...
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