：(一)收集、整理和发布劳动力供求信息和职业培训信息；(二)进行劳动就业、人才交流方面的法律、政策咨询和指导；(三)办理择业求职和招用人员登记，介绍 (六)指导劳动者和用人单位依法签订劳动或聘用合同、进行合同鉴证、办理社会保险手续。第十三条 劳动力市场主管部门可以委托其所设立的职业介绍机构开展下列活动 ...
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有关服务事宜、各类培训教材的组织编写、发行等工作，交给厅直属事业单位或委托社会中介组织承担。3、将人员、工资和离退休人员统计等有关技术性、服务性 、管理和有关的科研经费资助工作；拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我省招聘专业技术骨干人才管理政策；管理全省高级专家信息库。(五)职称管理处(挂 ...
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单位的，回生源地由当地教育行政部门统一安排从事教学工作；定向、委托培养的毕业生严格按合同规定到定向县(市)或委培单位工作；普通高校的自费生和电大 后顾之忧。 五、积极培育毕业生就业市场，规范市场行为。鼓励毕业生进入人才市场自主择业。组织毕业生招聘活动不得以盈利为目的。任何单位、中介机构未经省毕业生就业 ...
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。其他受聘人员由聘用单位法定代表人或者其委托人按规定程序与其签订聘用合同。3、全面推行公开招聘制度。公立医疗机构出现空缺岗位，需要补充人员时，原则上应当 ，解决人员能进能出问题。6、鼓励公立医疗机构实行全员人事代理制。即由各医疗卫生机构委托卫生人才交流中心进行人事管理、教育培训，由各医疗卫生机构、卫生 ...
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按照《中共河北省委、河北省人民政府关于吸引国内外人才的规定》(冀发(1992)25号)办理。坚持招聘启事、招聘简章、招聘过程、考试考核结果公开，让交流双方自主 先进的技术手段进行信息集散、展销洽谈、信息检索、转让拍卖、招商招标、委托代理、培训示范、联销代销、信贷融资、纠纷调处、市场调查以及多种咨询服务 ...
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侵犯劳动者的合法权益。劳动者转换工作单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同。第十六条用人单位在招聘用人时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别 ，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予行政处分。第七章附则第三十八条人才市场管理，按照国家及本省有关规定执行。第三十九条本条例所称流动人员系 ...
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劳动、财政部门联合批准，可以实行无限计件工资或单位产品工资含量包干等办法。企业通常委托外单位承担的修缮、零星土建等工程，如果由本企业承担，经同级劳动部门批准 部门派人共同组成考评委员会，进行公开招聘企业厂长(经理)等工作。招聘范围一般以本企业、本行业为主，也可不拘一格选用人才。?第六条凡拥护党的十一届 ...
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劳动、财政部门联合批准，可以实行无限计件工资或单位产品工资含量包干等办法。企业通常委托外单位承担的修缮、零星土建等工程，如果由本企业承担，经同级劳动部门批准 部门派人共同组成考评委员会，进行公开招聘企业厂长(经理)等工作。招聘范围一般以本企业、本行业为主，也可不拘一格选用人才。?第六条凡拥护党的十一届 ...
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为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务。（三）为委托单位代理人事考核、培训、人才素质测评等业务。（四）为委托人办理有关人才流动 应当认真履行人事代理协议，履行各自的职责与义务。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。第九条委托人事代理的个人在人事代理期间失业的，用人单位应出具终止 ...
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企业的审批程序。一、向火炬公司提出申请，并签定有关协议或合同。二、由投资者或投资者委托单位向管委会办公室提出申请，并提交以下文件：１、高新技术产业立项 、研究生、本科以上的留学生，由市人事局、市人才交流中心优先审批办理。２、企业招聘干部、引进各类专业科技人才、技术工人，特别是高新技术项目负责人，凡符合 ...
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