工商档案材料等书证；联集公司出具的胡**、李*任职证明、上海联集公司员工情况表、胡**、李*任职通知，从工商局调取的鸿邦公司档案材料、靠得牢国际 奚**的证言；被告人胡**的退赔证明、李*自首的工作情况等证据证实，足以认定。本院认为，被告人胡**伙同李*利用职务之便，共同侵占公司钱财，已构成职务侵占罪 ...
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、禁贩、禁吸毒品的教育宣传，落实禁毒防范措施。第十条国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织，应当对本单位工作人员进行禁毒教育，落实禁毒责任制，做好禁毒工作。 的毒品和扣押、查封、冻结的涉及毒品违法犯罪活动的财物的；（六）利用职务之便，索取、收受他人财物或者谋取其他不正当利益的；（七）弄虚作假、隐瞒 ...
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2日在香港注册成立。李诚于2002年8月1日签《员工登记表》入职高迅公司，在高迅公司工程部工作，任经理职务，具体从事产品开发、设计、申请专利等工作 ，它与《费用报销单》连在一起就是高迅公司的报销方式。李诚在职期间利用职务之便，挪用公司资源占为己有。请求撤销一审判决，判令ZL02360876。7号专利权 ...
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，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益；不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成 推进院务公开，自觉接受监督，尊重员工民主权利。 第十五条 遵循公平、公正、公开原则，严格人事招录、评审、聘任制度，不在人事工作中谋取不正当利益。 第十六 ...
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，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益；不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成 推进院务公开，自觉接受监督，尊重员工民主权利。 第十五条 遵循公平、公正、公开原则，严格人事招录、评审、聘任制度，不在人事工作中谋取不正当利益。 第十六 ...
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医德，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益；不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成 推进院务公开，自觉接受监督，尊重员工民主权利。第十五条 遵循公平、公正、公开原则，严格人事招录、评审、聘任制度，不在人事工作中谋取不正当利益。第十六 ...
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辛辛苦苦工作超过十年，为了做好本职工作一直推迟要孩子，在工作期间多次被评为优秀员工，在休产假期间被公司解除劳动合同让人不能接受。更让人不能接受 》第42条女职工在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同的规定，竟然以“利用职务之便伙同他人弄虚作假，严重违反公司规章制度，并给公司带来了重大损失”为名恶意中伤， ...
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的陈述、证人石××、冯×的证言、××电器有限公司的营业执照、被告人周××在××电器有限公司的员工档案、工资单、业务员入职审核单、××电器有限公司与往来单位的对帐单、发货单、证明、抓获经过等证据证实，足以认定。本院认为，被告人周××利用职务之便，采用收取货款不入帐的手段，将本单位财物据为己有，数额巨大 ...
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的工作。三是建立专业化的高级管理层。信用社不仅要建立符合现代金融企业管理要求的高级管理人员选聘机制，还要建立相应的问责制、绩效考核制度。四是切实发挥 存在明显偏差的分支机构，予以通报批评。兑付考核工作中存在重大失误、严重违反考核工作纪律，以及利用兑付考核工作之便索取或者收受他人财物的，对有关分支机构的 ...
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合同！解除原因是：违反了公司的规章制度，利用职务之便，侵占公司利益！奖是朋友抽的，个人所得税是朋友交了，赠奖的工作人员说必须本人上去领，我本人持身份证领了奖，然后把中奖所得给了朋友，但公司还是把我开除了，我查了员工手机没有规定公司人员不得参加公司活动这一条，我可以去劳动仲裁吗？...
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