保。推进机关事业单位养老保险制度改革试点工作。改革基本养老金计发办法,调整企业职工个人养老金帐户规模,实现市区统筹,提高基本养老保险社会统筹层次,逐步 比重,维护劳动者的合法权益。完善企业工资总额宏观调控的方法,由工资总额调控转向工资水平调控,完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预测预警三 ...
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范围内现有和今后新成立的国有、集体、股份、联营、外商投资、私营企业等和个体经济组织(以下简称用人单位)及其现有的干部、固定工、临时工、轮换工、季节工 分类管理办法有机结合的调控机制。各地、各部门要在自治区下达的弹性劳动工资计划范围内确定企业工资增长指导线,根据企业实际情况,实行工资总额与经济效益挂钩或 ...
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工资水平和增长幅度。进一步发挥工资指导线对企业工资增长的作用,调节和指导各类企业适时增加职工工资,切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况,促进 多发行业和从事可能产生职业危害作业的劳动者要进行健康检查,健康检查费用由企业支付。 (五)切实保护女工和未成年工权益,严格禁止使用童工。依法落实妇女劳动就业 ...
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积极开展企业工资集体协商制度试点工作。劳动保障部门要切实加强对用人单位最低工资标准规定执行情况的监督检查,定期向社会公布当地的工资增长指导线、劳动力市场 省财政厅等部门制定。要加强就业服务市场监管,依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为,严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十 ...
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规定,延长工时和休息日、法定节假日工作的,要依法支付加班工资。进一步完善工资指导线制度,建立农民工工资正常增长机制,大力推行工资集体协商制度,合理确定农民工 在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。建立对企业使用童工等违法行为的举报奖励制度,认真开展群众举报和投诉案件查处工作, ...
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下列因素:(一)地区、行业、企业的人工成本水平;(二)地区、行业的职工平均工资水平;(三)当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;(四)本地区城镇居民 、补贴、保险福利待遇不变。其中,职工协商代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为,不得违法解除或变更其劳动合同。第十五 ...
//www.110.com/fagui/law_100564.html -
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的重要内容来抓,把人工成本信息指导制度与工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位制度相结合,共同指导企业工资分配。各地劳动保障行政部门要按照本通知要求, 构成部分的变动状况和优化程度。某项人工成本构成比例=某个人工成本项目总额/企业人工成本总额×100%。2?人工成本相当总成本(费用)的比例(计量单位: ...
//www.110.com/fagui/law_60046.html -
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工资收入的下限;制定工资增长指导线或改进完善弹性工资计划,正确引导工资水平增长;严格征收个人所得税,调节过高收入;对企业工资分配依法进行监督检查,纠正不 机构,建立劳动监察组织网络,配备劳动监察人员,全方位开展劳动监察工作。对企业和劳动者遵守劳动法律法规的情况依法进行监督检查,维护双方的合法权益。加强 ...
//www.110.com/fagui/law_37869.html -
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社会化管理试点。组织开展“中华技能大奖”和“全国技术能手”评选表彰活动。指导和推动企业开展在职职工培训,提高劳动者技能和适应职业变化的能力。积极推行创业培训, 分配办法。(十四)探索新的企业工资决定机制。扩大企业工资宏观指导体系的试点范围,在25个省市开展工资指导线试点。在100个劳动力市场三化建设 ...
//www.110.com/fagui/law_33528.html -
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规范帐户转移、接续程序,确保完整准确,手续齐全。(十三)积极推进企业退休人员社会化管理服务工作。继续抓好97个重点联系城市退休人员社会化管理服务试点 收入分配的监督和指导。总结企业开展工资集体协商试点经验,积极推进试点工作。全面实行工资指导线制度。完善劳动力市场工资指导价位制度和人工成本预测预警制度。 ...
//www.110.com/fagui/law_31655.html -
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