主办单位有计划地配备各科教师；教育行政部门应当给予补充和调剂；学校可以直接向社会招聘教师，包括聘请能工巧匠担任兼职教师。学校聘请兼职教师，应当事先与被聘人员 职业技术学校的毕业生，除应当服从分配的外，实行按照委托培养合同的规定就业、学校推荐就业或者学生自主择业的办法。除承担全部培养费用的自费生外，职业 ...
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女干部。机关、团体和国有企业事业单位在同等条件下应当优先选拔任用女干部。第三章 文化教育权益第十二条 学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业 退休待遇。第二十三条 各级人民政府应当为妇女劳动就业创造条件和机会，鼓励用人单位招聘待业、失业妇女。第二十四条 劳动保障行政部门负责在劳动就业、职业技术培训、 ...
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用人制度上的地域限制和就业垄断，企业可自主用工；事业单位在编制内可按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，其中差额拨款、自收自支的事业单位 ，规范毕业生就业服务体系(一)建立并完善毕业生就业信息登记制度。国家任务计划招收的学生并取得毕业资格的，凡返回宜春就业或尚未落实单位而返回户口所在地的毕业生 ...
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按合同编制就业计划，负责安排就业。这些学生如不按合同就业，要交纳部分培养费和在校期间享受的助、奖学金。各地市要按照省下达的这部分专业毕业生的就业 与用人单位“双向选择”中的协调工作。各地、县要因地制宜，举办形式灵活多样的毕业生招聘活动。逐步完善市场的服务体系。各学校要转变职能，加强毕业生就业指导工作， ...
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实行收费服务的，高校后勤服务实体应参照社会同行业的做法，与学校签订有偿服务合同。政府有关部门要加强对高校后勤服务实体收费的管理。改革的初期，学校应 管理。改制后新招聘进入后勤经济实体的人员，其工资福利按企业和社会保障的有关规定办理。10、高等学校后勤社会化改革，涉及的范围包括学生生活后勤、教职工生活 ...
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各类外来投资企业、民营企业对毕业生的吸纳需求。(三)我市党政机关录用公务员和事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，实行公开招考或招聘，择优录用。 。在有条件的情况下，鼓励和引导毕业生参加社区、街道工作人员的公开招聘，以适应社区发展的新需要，提高社区工作人员的整体素质。(八)教育部门 ...
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使用(核准) 166.用人单位使用农村劳动力和外来工计划(核准) 167.招聘、招工信息申报(核准) 168.职工工伤、因病或因公负伤伤残程度鉴定并核发证书(核准) 169.困难企业建立工资预留帐户(审批) 170.困难企业暂缓执行最低工资 ...
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市、县人民政府，省直各委、办、厅、局，各大专院校、科研院所，省属大中型企业，中央驻滇各单位：高校毕业生是我省全面建设小康社会的宝贵人才资源，是我省 证，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动或聘用合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要 ...
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、科研院所要充分发挥科技优势，提高“农科教结合”水平。可采用参与组建农业产业化龙头企业和产学研联合体等形式，加快科技成果转化步伐，积极面向农村开展人才培训、项目 信息服务。帮助农村学校培养培训师资。 六、建立健全助学制度，依法保障农村学生的教育权益19、建立健全扶困助学制度。各级政府要在已有助学办法的 ...
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单位的法制意识和安全生产意识，把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和企业集体合同。加强培训，提高女职工的自我防护能力。9.健全社会保障体系。 儿童学前一年受教育率达到100%。3.有步骤的普及高中阶段教育。至高中阶段学生入学率达到90%以上。4.提高教育质量和效益。至中小学专任教师学历合格率达到95% ...
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