原告未为被告参加大病医疗保险，致使被告无法享受医疗保险待遇，应承担支付被告医疗费用的责任；被告在医疗期间，原告作为用人单位，应发给被告病假工资，病假工资的 七十三条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条和劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条之规定，判决如下: ...
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工资基数的；（四）截留、扣发和挪用拨付的工伤保险待遇费用的；（五）以冒领等非法手段获取工伤保险待遇的。关联法规：地方人大法规（1）条第三十 十二条本办法自发布之日起施行。１９９２年７月１日汕头市人民政府发布的《汕头市企业职工社会工伤保险实施细则》同时废止。汕头经济特区工伤保险基金缴纳标准表分类行业单位 ...
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中，原告在被告处工作期间，被告确实未为原告全程缴纳社会保险，但企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门依职权进行征收，原告可到社保经办机构选择 于2011年3月18日下发了《关于公布2010年度株洲市市区生育保险分娩平均医疗费用的通知》，该通知规定：“经统计，2010年株洲市市区生育保险分娩平均医疗 ...
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停，住进重症监护室，原来是得了心肌炎。消息一经曝出，关于其就医费用单位是否有责任承担的问题就引起了热议。为此，就员工连续加班，因疲劳诱发疾病的责任 职工在工作期间突发疾病，除工伤保险条例中认定为工伤的情形及职业病外，不认为是工伤。可按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》根据工作年限给予一定医疗期， ...
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。2、故参照《劳部发【1994】479号》通知，比照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，并结合临床实践，苏玉华医疗期限为六个月。 后经南阳市交警大队复核认定，维持原交通事故认定书。驾车肇事人确定与否不影响本案民事赔偿责任的承担。袁海生、马俊盈对交通事故责任认定由轿车驾驶人负交通事故全部责任的 ...
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参照不低于长沙市最低工资标准支付给原告待岗期间的基本生活费计11 700元；4、由被告承担本案的诉讼费用。 被告长沙纸包装总厂辩称：原告系被告厂里 小病，诸如“感冒”、“头痛”等。根据劳动和社会保障部发[1994]479号“关于《企业职工患病……医疗期规定》的通知”中第三条规定：实际工作年限十年以下 ...
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规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工，应及时送往医院治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活等费用，医疗期最长为２０个月。《规定》第十一条所规定的其他费用，按下列标准支付：一、根据残废等级，比照企业职工工伤保险的有关规定，发给致残抚恤费。二、童工死亡的，应发给 ...
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，故误工工资为677．8元。原告请求被告按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限 经济补偿金。在终止劳动关系后，被上诉人入院治疗，上诉人尽责将被上诉人治愈，承担全部的医疗费用及住院伙食等，并发放住院补助，因此并不存在误工问题和伙食补助的问题 ...
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，故误工工资为677．8元。原告请求被告按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限 经济补偿金。在终止劳动关系后，被上诉人入院治疗，上诉人尽责将被上诉人治愈，承担全部的医疗费用及住院伙食等，并发放住院补助，因此并不存在误工问题和伙食补助的问题 ...
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，故误工工资为677．8元。原告请求被告按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限 经济补偿金。在终止劳动关系后，被上诉人入院治疗，上诉人尽责将被上诉人治愈，承担全部的医疗费用及住院伙食等，并发放住院补助，因此并不存在误工问题和伙食补助的问题 ...
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