，原告向本院提交以下证据： 一、南丹县人事劳动和社会保障局（2008）第8号工伤认定决定书，以证明原、被告没有签订劳动合同情况下，南丹县人事劳动和社会 余名职工，2007年1月19日，被告在福建地矿建设集团公司工地受伤，经河池市企业职工劳动鉴定委员会鉴定，被告伤残等级为九级。2007年7月5日，南丹县 ...
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万元未支付。 证据七、安全整改意见书、强制措施决定书、责令改正指令书、现场检查记录、复工审批表，证明被告所租企业未经安全评估，无安全评价报告，于2007 。因履行劳动合同发生争议，费用由乙方承担。......。十一、租赁期内发生的债权债务与甲方无关，由乙方负责收回和清偿。……。十四、合同解除条件：合同 ...
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于其他公司或组织参与有关业务；（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。加盟店应当按照总部的规定与有关人员签订《竞业禁止协议》，使 在对方承担违约责任后不得再以此为由解除合同。 第一百三十七条处罚的执行根据本合同所作出的处罚，加盟店应当在收到处罚决定书之日起_________日内向总部交纳 ...
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于其他公司或组织参与有关业务；（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。加盟店应当按照总部的规定与有关人员签订《竞业禁止协议》，使 在对方承担违约责任后不得再以此为由解除合同。 第一百三十七条处罚的执行根据本合同所作出的处罚，加盟店应当在收到处罚决定书之日起_________日内向总部交纳 ...
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的鄂劳社处字(2006)001号《行政处理决定书》；3、诉讼费用由被上诉人省劳动厅承担。被上诉人省劳动厅辩称：省建材公司与易志刚签订的无固定期限的劳动合同，至2006年1月易志刚达到法定退休年龄时没有解除，易志刚与省建材公司之间存在劳动关系，武汉市武昌区人民法院作出 ...
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谭伙新作为证人出庭作证。在庭审质询中，谭伙新陈述：其与供应公司签订了劳动合同，是该公司的合同工，由供应公司办理社会保险，并发给生活费；认为“改装后该船 了合同约定的义务。其以企业改制，需处置船舶为由，向被告发出《终止合同通知》，要求被告交回船舶，终止合同。该通知仅提出协商解除合同要求，被告不同意，供应 ...
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商业银行的内退关系依然存在，而劳动者享受一次性工伤保险待遇的前提是解除劳动关系，在不解除内退关系的前提下，要求商业银行支付一次性工伤保险待遇的理由不 的各项损失；3、被上诉人应当补偿上诉人2007、2008年奖金福利和未签订劳动合同应当承担的各项损失。请求二审撤销原判，依法改判。被上诉人商业银行口头答 ...
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，2009年3月，原告张杰到被告泰盈公司从事商品房销售工作，双方未签订书面劳动合同。当时口头约定每月基本工资为1150元，绩效工资按销售楼盘额的2‰提成。并 支付原告工资。2010年5月4日，原告张杰与被告泰盈公司解除劳动关系。 劳动关系解除后，被告未向原告支付经济补偿金。现原告诉至法院，要求被告1、 ...
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，已于2005年11月29日向原审法院另案提起诉讼。上述事实有企业名称变更工商登记、劳动合同、工资表、社保查询单、广公字（2005）12号决定、广 与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定 ...
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，已于2005年11月29日向原审法院另案提起诉讼。上述事实有企业名称变更工商登记、劳动合同、工资表、社保查询单、广公字（2005）12号决定、广 与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定 ...
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