未再上班。之后,原告未按约支付经济补偿金,且未办理退工手续。故不同意原告诉请,要求按照仲裁裁决。被告提供如下证据:1、劳动关系解除协议,证明 本院查明以下法律事实:被告于2003年12月1日进入某软件公司上海代表处工作。2004年1月,原告注册成立,原被告遂签订无固定期限劳动合同,被告任会计。2006 ...
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汽车出租有限公司工作,于1995年调入大众集团属下上海xx汽车销售服务有限公司工作。2009年3月1日,原告与被告签订无固定期限的《劳动合同》,约定原告 ,要求恢复工作岗位;5、仲裁裁决书,证明本案经过仲裁前置程序。被告xx公司辩称:不同意原告的诉讼请求。原告是2005年9、10月份通过招聘进入被告处 ...
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诉请。经审理查明:原告于1998年3月17日至被告处工作,任接单项目部经理。双方每年签订劳动合同。2008年3月18日,双方签订无固定期限劳动合同。2008 3月18日与被告签订无固定期限劳动合同后,经双方协商同意,原告的劳动关系调整至河源龙记金属制品有限公司,原合同的约定的待遇及期限不变,在原告申请 ...
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职工带薪年休假实施办法》规定的300%支付。张甲要求纪联物业公司支付2009年第三季度被扣的奖金350元、劳动合同到期后签订无固定期限劳动合同的诉讼请求,因未经仲裁前置程序,而且该些诉请与本案系两个独立的劳动争议,故在本案中不作处理。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...
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;4.诉讼费用由被告承担。原审法院经审理后认为,陈某与证券公司签订无固定期限劳动合同,建立了劳动关系,双方劳动权利义务受法律保护。国家规定正常退休 这其实与其为何编制无关。上海市闸北区财政局、上海市闸北区人民政府信访办都未认定过陈某于1999年9月1日以后为事业单位编制人员,陈某在双方劳动关系存续期间 ...
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,被告仍不同意恢复双方劳动关系。3、仲裁证明书,证明原告提出过仲裁申请。4、劳动合同书,证明2008年1月21日与单位签订无固定期限劳动合同。5、 原、被告的陈述,经审理查明,原告于2007年1月进入被告公司工作,2008年1月21日双方签订无固定期限劳动合同。合同约定原告在被告设计部门工作,每月工资 ...
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反诉原告在反诉被告公司共工作35年,签订劳动合同时间为13年,合同到期后,反诉原告找反诉被告签订无固定期限劳动合同,反诉被告不签订,让反诉原告 规定’处理”。自2009年3月份某机械厂开始不再为陈某发放生活费。陈某遂于2009年8月12日向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,请求 ...
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不予支持的说法是错误的。上诉人与被上诉人汉中车务段劳动服务公司2007年12月18日终止劳动合同,上诉人于2008年12月4日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,没有 劳动争议仲裁委员会申请仲裁:1、要求继续安排其上班,按其工作年限签订无固定期限劳动合同,并从其工作时起补办、补交社会养老保险金;2、撤销无效 ...
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解除劳动合同的决定》合法有效,双方劳动关系应予解除。二、公交公司不支付王运柱生活费4480元。原审被告、原审原告王运柱在一审中辩(诉)称,本人并未 法院经审理查明,王运柱于1995年10月从徐州市客运公司调入公交公司从事驾驶员工作,双方于2004年5月1日签订无固定期限劳动合同。合同中约定有:一、劳动 ...
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解除劳动合同应各得一万元的经济补偿。要求被告江西赣东北电力物业公司与二原告签订无固定期限劳动合同,并双倍支付二原告2008年1-2月份的工资即每人 我公司与原告已于2007年10月31日终止了劳务合同,要求法院驳回原告的起诉。 被告赣东北电力物业公司辩称,我们是赣东北供电公司的分支机构,不涉及到我们的 ...
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