我来公司上班已有40天了，刚来面试时的经理和我说：试用期一个月。在我上班未到一个月时，来了新经理，而我和新经理在满一个月试用期后只谈过薪水的问题，现在公司又招了一位新的员工，我看得出是想替换我，在工作上我没有违反公司规定。如果公司要辞退我，请问律师：我应该怎样去合理要求经济补偿呢？...
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我在公司上了快两年班，领导说公司效益年前将我辞退，没有缴纳保险，我现在该怎么办？随便问下公司一般的试用期是多长，有没有明文规定！...
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刚开始问 工资的时候说是底薪加提成，可后来干了一个月发现工资的算法很不合理，但公司领导和我说从4月起工资按1500发放如果超的话就按实际发，如果不够就按1500 时候如果还在公司就一起补发，现在我干第五个月了，明天发工资，可今天公司说我业绩差要开除我，并且说我是转正的，按转正的工资标准，可按他们的算法 ...
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我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？...
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我是从5月21日进入公司，到现在快4个月，公司也没有发放过工资，我们都是以写借款单来预支自己的工资，现在想辞职，要什么时候才可以走人，需要什么手续。...
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我在他常熟金蕊公司工作了9年 2014元月他公司搬到了渭塘 改名聚阳纺织 到2014.3.16 我在他公司打架 他把我辞退了 我能拿到33天的工资吗 我现在问他要 他不给我 说要抠我的钱...
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+200配合奖金+个人手工提成。每天工作9个小时，加班时间用来个人补时。说是有医保社保到现在也没有给我们办，公司想辞退我，他不直接开除我，上班什么也不让我做，让我自己申请辞职。公司有给第一批员工福利，每个月扣除自己工资里的200元，做满1年后的第三个月可以得到3600元 ...
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我今年到一家私营的公司去应聘会计，但是到公司老板还经常让我去做我本身工作范围以外的事，在做事前，老板给予我口头上的承诺，只要不造成他的损失超过一万，就不会找我赔偿，但是又一次让他造成3000多的损失，现在他出尔反尔向我追究责任，我该怎么办...
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我在一家房产公司做行政，一个多月了，当初说一个月试用期，一个月转正之后签合同，上保险，可是现在快两个月了，只买了一个意外险，其他什么也没有，现在把我调到销售部了，然后工资也要按销售部走，我不想干了， ...
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在公司工作了将近一年的时间，因有事突然辞职，公司有一个多月的工资未发，理由是：公司有制度，突然辞职不给发工资，我想问，这钱我能要回来吗，公司的制度合理吗...
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