后为由和工人谈判，现在已经走了20多人了全是2年以下的工人，每人工人补偿的1--2个月的1530元，现在剩下的工人3-5年的工人，经协商公司只给 哪一点违法了，1.政府通知要你整改安保，公司去裁员2.公司已经裁员20%了。3.公司借整改为由把工厂封门，对剩下的工人也不补偿，而且逼我们辞职，干了5-6年 ...
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，但在东莞工厂里面，公司高层却在内部实行“员工自愿离职计划”，经济补偿标准为东莞工厂服务年限 2个月基本工资 年终奖。1、如果员工选择不走，后面公司直接裁员是否就违反了劳动法，是否公司需要用2N对员工进行赔偿。（因为现在讲的是自愿离职计划，公司还未告诉我们要裁员 ...
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给我经济补偿吗？领导说的不可能，我们公司以前裁员的人都没有经济补偿，如果你要经济补偿，公司可以暂时不裁你，把你调到地市门店去工作，公司也不 、房产证复印件） 要求支付我7个月经济补偿金18795.7元。 要求支付我7个月经济补偿双倍的赔偿金37591.4元。 社保从2007-7到9月（3个月）公司都未 ...
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公司经济裁员，昨天给了份通知书，内容：公司由于经营发生严重困难，要求裁员，让我工作到下个月的26号，公司按照每工作1年补偿1个月工资。 我还未签署裁员协议，是不是可以拒绝，继续上班。 我们公司没有工会，公司也没有上报政府。裁员人数小于10%，只是单独通知个人。...
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我现在已怀孕，我所在的公司是外资独资企业，公司现要进行经济性裁员，我在被裁员名单之中。如果我同意，应该怎样要求补偿。根据劳动合同法第四十八条和八十七相关之规定，我可以得到二倍的经济补偿金。另外我公司为我们投保了生育保险，除了二倍的经济补偿金，我还应该得到其它相关补偿吗？...
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艳，河南慕容律师事务所律师。一般代理。原告洛阳香江万基铝业有限公司(以下简称香江铝业公司)诉被告杨建其为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了 之间的关系不适用劳动合同法关于双倍支付工资的规定。另外我公司在经济裁员时已对其进行了经济补偿，不应再支付补偿金。杨建其要求的直接损失、误工费 ...
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艳，河南慕容律师事务所律师。一般代理。原告洛阳香江万基铝业有限公司(以下简称香江铝业公司)诉被告邵建东为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了 我们之间的关系不适用劳动合同法关于双倍支付的规定。另外我公司在经济裁员时已对其进行了经济补偿，不应再支付补偿金。邵建东要求的直接损失、误工费 ...
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艳，河南慕容律师事务所律师。一般代理。原告洛阳香江万基铝业有限公司(以下简称香江铝业公司)诉被告杨建其为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了 之间的关系不适用劳动合同法关于双倍支付工资的规定。另外我公司在经济裁员时已对其进行了经济补偿，不应再支付补偿金。杨建其要求的直接损失、误工费 ...
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你好，我们与公司已签约了第3次合同，合同均还未到期（都是两年一签），公司要求我们与另一公司签约，要求我们签约的公司好像为一空壳公司，且社保转到一个第三方的中介公司代交。公司目前经营状况不好，已经开始裁员。请问公司这样做的目的是什么？是想变相裁员又不支付经济补偿吗？...
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是要么赔偿三个月工资，要么调到深圳重新安排工作。公司现在业务不景气，从2010年开始陆续在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来 的就把你调到车间生产线上，最后逼迫员工自己辞职） 我现在如果不同意公司给出的补偿3个月工资，就会像那些被逼迫的员工一样调回深圳工厂车间生产线，然后 ...
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