保险费，由于交纳社会保险费争议为行政争议，应通过其它方式主张，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会对李隆祥交纳社会保险费的主张不予支持。根据《中华人民共和国劳动法 第八十七条以及《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。请求：1、秀山供电公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金63525元；2、秀山供电 ...
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十七条以及《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。请求：1、被告秀山供电公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金51950元；2、被告秀山供电公司 素芬等五人支付生活补助费5万元，每人得款8000元，所以，秀山供电公司需再行支付龙光洲生活补助费840元(8840元—8000元=840元)。综上所述，根据 ...
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我生育津贴4879元。被告小浪底宾馆公司辩称：1、答辩人与原告之间系因劳动合同到期而终止，并非是原告在诉状中所述的解除劳动关系。虽然因答辩人内部装修， 至2008年6月30日合同到期后才终止。原告要求违法解除劳动关系的赔偿金，由于在本案中不存在违法解除劳动关系的情形，故原告要求的该项诉求本院不予支持。 ...
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因被告在服务期内违反劳动纪律4次，被原告依据公司员工手册、规章制度解除了劳动合同。2009年1月12日，被告以原告违法解除劳动合同为由，向浏阳市劳动 仲裁委员会作出浏劳仲（2009）裁字第1号裁决书，裁决原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金114 354.25元。另查明：一、被告2007年11月、12 ...
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中任意界定严重违反企业规章制度、重大损失，把解除劳动合同的主动权抓在自己的手中。 （六）采取以多个分（子）公司与员工不同时期签订合同的方式。 为达到 降低劳动报酬等手段，迫使劳动者主动提出辞职，目的无非有两个：一是违法解除劳动关系，达到无故辞退劳动者的目的；二是规避相关法律责任，不依法支付经济补偿金给 ...
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个月。” 第八十三条“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准 保险条例》规定的可以领取失业保险金的条件，故周彤要求金旺角公司支付解除劳动关系经济补偿金和失业金损失，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国 ...
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.83元[计算方法：（3000×9+5718+5442+29 818）÷12]。中联互动公司应向刘某支付违法解除劳动关系的赔偿金45 318.64元。刘某就中联互动 年12月31日向有关单位或机关主张权利。其于2010年11月向劳动争议仲裁机关申请主张权利，且没有提供证据证明有诉讼时效中止或中断的情形 ...
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至2011年5月12日。2009年5月25日时代公司违法解除劳动合同，同日又强迫我与新纪元公司签订期限自2009年5月25日至2011年5月 职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》规定，农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动关系后，符合规定的可以享受一次性养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费。农民 ...
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与我约定试用期3个月，试用期工资3000元，转正后月工资4000元，试用期满后公司擅自将我的转正工资变为3500元，我并未对转正工资数额提出异议，但因 奖金，易某某并未就此主张提交证据。易某某以要求某公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、2010年11月24日至2011年1月 ...
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，男，1963年12月16日出生。被上诉人（原审被告）北京市基础设施投资开发公司，。 法定代表人李平山，总经理。上诉人张甲因与被上诉人北京市基础设施投资开发 并获得了人民法院生效判决的支持。现张甲基于同一事实又要求基础设施公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，属于重复起诉，违背了民事诉讼中一事不再理的原则 ...
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