，在原、被告劳动关系存续期间，被告没有为原告缴纳社会保险费(含养老、失业、医疗保险)，无故解除原、被告间的劳动关系，但又没有书面通知原告，造成原告长期待岗。被告明知原告为 人民共和国劳动法》第四十八条、第七十二条、八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、 ...
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补偿金11328．46元，养老保险金2103元。事后经过了解，被告已违背了《劳动合同法》第一十四条第一款和第四十一条关于被裁减人员的规定。由于被告没有 月7日，被告单位给原告支付了经济补偿金13431.46元，但至今没有给原告办好养老保险相关手续。为此，原告黄仁敏委托同事谭娅妮多次到湘西自治州人寿保险 ...
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洛阳峪口禽业有限公司为其办理并交纳社会保险费，社会保险费包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。原告洛阳峪口禽业有限公司违反有关规定，未为原告王拥华依法 。关于原告王拥华所主张的其他加班事实，因其在庭审中未提交相关证据，被告洛阳峪口禽业有限公司又不予认可，本院不予认定。《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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养老保险费不应该受到法律保护；3、因被告桦隆电站系乡镇企业，依法不应当办理养老保险，现在也无法补缴；4、渝彭劳仲案字(2009)第18号仲裁裁决书 解除劳动合同赔偿金、经济补偿金，未签订书面劳动合同的双倍工资，补交养老保险费和补交医疗保险费、失业保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定： ...
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养老保险费不应该受到法律保护；3、因被告桦隆电站系乡镇企业，依法不应当办理养老保险，现在也无法补缴；4、渝彭劳仲案字(2009)第19号仲裁裁决书 解除劳动合同赔偿金、经济补偿金，未签订书面劳动合同的双倍工资，补交养老保险费和补交医疗保险费、失业保险费?《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定： ...
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要求出发，上海市高级人民法院于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知》（沪高法[2009]73号，以下简称《意见》） 补偿和费用。 十六、如何看待退休年龄和依法享受基本养老保险待遇作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老 ...
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规定内容不统一。所以，制定一部全国统一的专门调整劳动合同关系的《劳动合同法》已成为当务之急，并已被列入十届全国人大的立法计划中。实践中大量使用的 赔偿范围主要包括劳动者工资收入的损失、劳动者劳动保护待遇的损失、劳动者工伤、医疗待遇的损失等，而用人单位应为劳动者提供的养老保险和失业保险等损失并未包括在内 ...
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从保护劳动者、规范企业用工制度的角度出发，应当把劳动关系处于中止状态下的年限计算在工作年限中；关于经济补偿金计算的标准， 对劳动合同法第47条本条所称 年最高工资是200多元且最后领工资金额和时间不详。 上述事实由提供仲裁书副本、除名决定书、通知书、养老保险本等及当事人当庭陈述等证据证实。 本案一审的 ...
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。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 医疗保险费用至2008年12月。4、关于原告申诉主张的解除劳动合同补偿金和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款六、 ...
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32 133.09元。10、关于补办各项社会保险问题。被告主张原告应为被告补办2002年1月至2008年5月的各项社会保险。原告认为，被告的养老保险已经包括其工资里了， 》第三十一条、第三十五条、福建省实施《工伤保险条例》办法第二十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十五条、《中华人民 ...
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