工资；（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬 数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定， ...
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，我在1家私人网吧工作了5年，做店长3年多了，今年1月29日离开了，本来说好每年给我5%利润提成的，但是只在我离开前按20万的利润给了5%，我初步 赔偿我，我在他那工作5年，1直没有给我买过保险，也1直没签过劳动合同。请问就这两点，我能申请经济赔偿么?如果申请劳动仲裁胜率大么?另外我能得到哪些经济赔偿 ...
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、规章；(二)审批、管理技术贸易机构，核发《技术贸易许可证》；(三)认定、登记技术合同；(四)审批技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务的奖酬金；(五)统计、分析 一次或分期摊入成本，但不得超过三年；合同约定由新增销售额或利润提成支付的，在实施该项技术后的新增利润中税前列支，但不得超过五年。在履行经 ...
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2003年4月16日医药供应站药品总代理部与宋树芹签订经营心脑康合作协议书，协议书载明合同期限2003年4月16日至2003年8月20日，医药供应站药品总代理部负责心脑康 而刘守江与宋树芹所签三份合伙协议明确约定是针对个别单一药品的销售利润提成，本案中刘守江向宋树芹借款的用途是刘守江自己向医院销售药品 ...
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建筑市场尚不够规范，特别是业主肢解发包工程、压低标价、与承包单位签定'阴阳合同'等问题比较突出，业主要求垫资和拖欠工程款问题愈演愈烈，到2000年10月份 国别的限制。对高级管理人才和高级技术人才，可实行项目成果奖、项目成果新增利润提成、技术折价入股等分配方式，强化对人才的激励机制。(七)转变政府职能 ...
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和一般项目等来确定获奖额度，并将是否创新作为奖励标准)、科技产品销售收入或利润提成办法；实行技术专利和科技成果折价、技术入股办法；对作出重大贡献的科技 ，明确正常生产工作条件下的工资支付标准和特殊情况下的工资支付办法，增强合同的严肃性和可操作性，规范分配行为。(十八)企业必须将实发的工资总额如实计入到 ...
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登记。并向所在地区电子工业主管部门和部电子行业技术市场指导小组办公室备案。技术合同登记后，按规定可享受国家税收的优惠和银行凭登记证明办理科技信贷及合同结算 分期摊入成本，分摊期限一般不要超过两年。按新增销售额或利润提成支付的，在实施技术后的新增销售额和利润中税前列支。接受科技开发贷款的，在新增利润税前 ...
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一般项目等来确定获奖额度，并将是否创新作为奖励标准）、科技产品销售收入或利润提成办法；实行技术专利和科技成果折价、技术入股办法；对作出重大贡献的科技人员 条款，明确正常生产工作条件下的工资支付标准和特殊情况下的工资支付办法，增强合同的严肃性和可操作性，规范分配行为。（十八）企业必须将实发的工资总额如实 ...
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摊费用，分期摊入成本，一般不得超过两年。按新增销售额或利润提成支付的，在技术实施后的新增利润中税前列支。全民所有制事业单位支付的技术交易费用，在 管理部门责令停业整顿或吊销营业执照。（五）未经技术市场主管部门委托，私自进行技术合同认定登记，审批奖酬金，并收取费用的，由技术市场主管部门责令停止非法活动， ...
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给个人的工资。2．按工作任务包干方法支付给个人的工资。3．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。（三）奖金，包括：1．生产（业务）奖 分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。（十一） ...
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