电力公司应支付这三个月的工资；因天宇电力公司未与陈树青签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫陈树青签订劳务派遣协议，故应支付双倍 损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二 ...
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公司对闫文彬实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为闫文彬申请缴纳社会保险费。2008年7月因闫文彬拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。 损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订， ...
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电力公司对陈黎明实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为陈黎明申请缴纳社会保险费。2008年7月因陈黎明拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。 的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订， ...
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的诉讼请求。原审判决错误，请求二审法院撤销原判，支持马勇的诉讼请求。交通银行辩称，1、马勇是远通公司的合同制工人，双方签有劳动合同。远通公司与交通 ，也符合双方实际情况，劳务派遣期间的约定是针对所有派遣人员，所以这与马勇受派遣到交通银行的时间并不矛盾。远通公司是具有独立法人资格的单位，其超越经营范围 ...
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经济补偿金。以上事实，除当事人陈述一致外，另有某公司提供的其与某某上海代表处签订的“合同”和“劳务派遣协议”、其与梁某于2007年12月3日签订的书面 ，梁某要求某公司支付应休未休年休假和探亲假折算工资的诉讼请求，缺乏依据，本院亦不予支持。关于替代通知期工资的争议。劳动合同法规定了用人单位应当支付替代 ...
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的养老保险和失业保险是错误的，请法院保护我的合法利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司，签订劳务派遣合同，合同签订后，我 或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”规定，孙成龙的诉讼请求，不超过 ...
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被告油田公司下属单位油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的 劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定，李培红的诉讼请求，不 ...
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被告油田公司下属单位油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的 劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定，王占文的诉讼请求，不 ...
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派遣单位系用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位为用工单位。本案中被告宋建科并非由劳务派遣单位派遣到原告处工作，湖南龙架施工设备有限责任公司并非 的工资结算单亦不能证明其与原告湖南省建筑工程集团总公司存在事实上的劳动关系。故原告湖南省建筑工程集团总公司的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。依照《中华 ...
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法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告伍智辉的诉讼请求。伍智辉上诉称，原判证据采信不当，以致认定事实错误。上诉人在一审时提供了被上诉人 年起至2011年，伍智辉又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，伍智辉的用人单位变更为该××公司，受该公司派遣至隆回电信分公司工作。伍智辉 ...
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