的问题，请及时向我部社会保险事业管理局反映。劳动和社会保障部二０００年一月五日城镇职工基本医疗保险业务管理规定为规范全国基本医疗保险业务管理工作，根据《 送达的申报表、代扣代缴明细表及其他有关资料进行审核，认真核定参保人数和缴费单位与个人的缴费工资基数、缴费金额等项目。向用人单位发放缴费核定通知单。（ ...
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人员实行社会化管理服务的重要意义？中共中央办公厅、国务院办公厅近日下发《关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的 人员管理服务社会化的重要意义和有关政策规定。要区别不同对象，有针对性地开展宣传：对企业重点宣传社会化管理服务对建立和完善社会保障体系、解决企业办 ...
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劳动保障行政行为的公正、公平、合法和适当，进一步提高依法行政水平，特制定《北京市劳动和社会保障行政复议实施办法》（简称《实施办法》）。现将《实施办法》印发给 行政复议的申请期限按照《行政复议法》第九条的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第四章行政复议受理与审查第十四条复议机构收到复议申请后，应当 ...
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和自谋职业。同时，与有关部门紧密配合，促进乡镇企业和其他非农产业的发展，吸收更多的妇女就业。２．开展对妇女的职业指导。各级劳动和社会保障部门职业介绍机构要 发布＜企业职工生育保险试行办法＞的通知》（劳部发〔１９９４〕５０４号）规定的缴费基数、缴费比例及给付标准，修订原有办法。其缴费比例原则上应控制在 ...
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申请，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［1978］104号）规定的特殊工种退休年龄执行。 对原在国有企业工作，缴费和视同缴费年限满十五年 全面清理，并将清理结果报省劳动和社会保障厅备案。 八、本通知从发文之日起执行，由省劳动保障行政部门负责解释。以前有关规定与本通知不一致的，按本 ...
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7条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”和《劳动和社会保障部的通知》（劳社部发[2005]12号）之规定，涪陵人社局认为某某公司与 自然人，对该组织或自然人招用劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，徐某某并不具备用工主体资格，用工主体责任应当由具备用工主体资格的某某公司 ...
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原告10年工龄得不到社会保障。被告作为办理退休手续的职能管理部门本应认真依法履行职责，但在为原告办理退休证上出现重大错误，四项记载事项与事实严重不符，致使原告 二第三条中对企业职工参加养老保险和视同缴费年限有明确规定。2009年1月8日河南省劳动和社会保障厅豫劳社养（2009）5号文第五条关于机关事业 ...
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日向本院提供了以下作出被诉具体行政行为的证据材料和法律依据：1.宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会甬鄞劳仲案字（2007）第243号《仲裁裁决书》1份，以 的起诉符合法律规定的起诉条件和期限。被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局辩称：一、被告作出第三人为工伤的决定事实清楚，证据确实充分。首先，第三人与原告之间 ...
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提供的证据有：横县林场临时护林员工作周报表，证明第三人李文达受伤与原告无关。被告横县劳动和社会保障局辩称，一、原告关于“原告和第三人李文达签订了护林 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下：维持被告横县劳动和社会保障局于2009年6月20日作出横劳社工伤认字[2009]40号 ...
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劳保局送达了起诉状副本及应诉通知书等相关诉讼材料。在本案审理过程中，因杨某与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，本院依法追加其作为本案的第三人 、《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，判决如下：维持被告长沙市雨花区劳动和社会保障局于2010年1月8日作出的长雨劳工伤认字（2010 ...
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