，维护用人单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动保险条例》和国家劳动人事制度改革规定的精神，结合深圳经济特区的实际情况，特制定本办法。关联法规 能力鉴定中出现带政策性的重大问题，要经委员会成员半数以上讨论决定。医务劳动鉴定委员会办公室(小组)专、兼职人员除负责处理日常工作外，每年要定期向委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_285417.html -了解详情
投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业 企业自行安排确有困难的，由企业主管部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工 ...
//www.110.com/fagui/law_238230.html -了解详情
不断提高产品质量和企业管理水平，要依靠科技进步提高经济效益。第二十条劳动人事管理（一）劳动就业服务企业应按照灵活方便、合同管理、骨干稳定、合理流动的 的教育，进行艰苦奋斗教育和法制观念教育，加强“四有”队伍建设。第二十六条劳动就业服务企业要结合实际，加强领导班子建设，制定廉政措施，教育干部密切联系群众 ...
//www.110.com/fagui/law_157805.html -了解详情
。企业自行安排确有困难的，由企业主管部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工 状况和居民生活费用价格指数，适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。外商投资企业每月至少发放一次工资，发放工资的日期应当相对固定 ...
//www.110.com/fagui/law_61401.html -了解详情
办法。 关联法规：全国人大法律（3）条第二条 省、市、县人民政府劳动行政部门主管本省中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业 企业自行安排确有困难的，由企业主管部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。 第九条 外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工 ...
//www.110.com/fagui/law_49770.html -了解详情
。企业自行安排确有困难的，由企业主管部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工 状况和居民生活费用价格指数，适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。外商投资企业每月至少发放一次工资，发放工资的日期应当相对固定 ...
//www.110.com/fagui/law_49614.html -了解详情
质证意见： 对证据一、二、三真实性无异议，均不能证明原被告之间有劳动关系。 根据原被告之间的诉辩主张和举证、质证及庭审情况，本院查明如下 是被申请人业务的组成部分。申请人工作所需劳动资料由被申请人提供。郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字(2013）304号裁决书裁决书，裁决原告与被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-535607.html -了解详情
800元后，不再过问我的伤情。2013年9月17日，我向灵宝市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年10月22日，该仲裁机构作出裁决书，裁决我 ，判决如下：一、原告黄XXXX与被告灵宝市XXXX矿产品有限责任公司之间不存在劳动关系。二、驳回原告黄XXXX要求被告灵宝市XXX矿产品有限责任公司支付工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-515193.html -了解详情
3、仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；4、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在 ：1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行（2011）办字第 xx 号劳动人事争议仲裁判决书的内容；2、本案执行费用由被申请人承担。事实和理由： ...
//www.110.com/ziliao/article-515186.html -了解详情
增使用虚假的资质承担工程，原告并不知情，该规定不适用于本案。用工主体责任和劳动关系并不一致，仲裁裁决书混淆了二者的概念，用工主体责任是基于法律规定产生的， 不能等同。综上，请求依法判决确认原、被告不存在劳动关系。被告郭国庆辩称，济源市劳动人事争议仲裁委员会济劳人仲裁字（2011）第1125号仲裁裁决书 ...
//www.110.com/panli/panli_48616930.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务