人民政府提出申请，批准后按规定的业务范围开展职业介绍活动。企事业单位、行业管理部门、社会团体和个人开办的职业介绍机构，属于非盈利性的，须持章程和 ；(六)接受择业求职者和用人单位的委托，保管人事档案，接转人事关系；(七)指导择业求职者和用人单位依法签订劳动或者聘用合同，办理社会保险手续；(八)根据需要 ...
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促进人才市场发展和人才合理流动。 第四条旗县级以上人民政府人事行政管理部门是人才市场的主管部门。劳动、教育、工商、财政、物价、民政、公安等行政管理 还可以依法从事下列业务：(一)受单位或者个人委托的人事代理；(二)管理流动人才人事档案，并办理转正定级、档案工资调整、出国政审、职称资格考评申报等相关业务 ...
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，机构章程和管理制度；(二)有30平米以上的固定场所、计算机等必要办公设施和一定的自有资金；(三)有三名以上具有大专以上学历、熟悉劳动人事法律、 下列服务：(一)对劳动者和用人单位提供劳动和社会保障、人事法规政策咨询服务；(二)代为保管劳动、人事档案和接转劳动、人事关系；(三)代为办理社会保险手续；( ...
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合格标准的证明材料；（五）聘用单位委托人才服务中心托管人事档案的证明和社会保险缴纳凭证复印件；或者劳动、人事部门颁发的离退休证复印件；或者外国人就业证书、台港澳 。第四十一条县级以上人民政府建设（房地产）主管部门，在房地产估价师注册管理工作中，有下列情形之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正，对 ...
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请在工作中认真执行。二〇〇五年十月三十一日河北省劳动和社会保障厅档案工作管理办法为加强机关档案管理工作,提高档案工作规范化、标准化、系统化、科学化水平,有效保护和利用 沿革、工作条例、人员编制、启用印信等文件材料永久4、本机关制发的有关人事工作规划、规定制度（1）方针、政策性的永久（2）一般的长期5、 ...
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转业干部和按计划接收的大学毕业生除外)不予承认；超编人员由当地政府组织经贸、劳动、质量技术监督及有关部门依据政策妥善解决。二、交接内容(一)机构编制1.按 档案移交同级质量技术监督部门；检测机构、人员培训机构人事档案在劳动部门统一管理的，移交同级质量技术监督部门。4、各单位要认真填写本单位《人员名册》 ...
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，市政府各委、办、局：经市政府同意，现将市劳动和社会保障局《关于哈尔滨市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》转发给你们，请认真贯彻执行。二 管理工作的各项规章制度、业务流程和统计报表，规范管理；建立退休人员档案信息库，管理全市企业离退休人员人事档案；组织企业退休人员向街道和社区移交；按照国家、省和 ...
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。 2、当事人申请仲裁后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，劳动人事争议仲裁委员会按照撤回仲裁申请处理，当事人起诉到法院，如何处理? 法院可不予受理 单位主张二倍工资的，可予支持，但用人单位能够证明该高管人员职责范围包括管理订立劳动合同内容的除外。对有证据证明高管人员向用人单位提出签订劳动 ...
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劳动争议案件若干疑难问题的解答意见 一、仲裁与诉讼以及受理问题 1、当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后又撤回申请，向法院起诉，如何处理？ 当事人申请仲裁 拒绝的，仍可支持高管人员的“二倍工资”请求。 用人单位的人事管理部门负责人依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单位主张“二倍工资”的，如用人 ...
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特制玻璃仪器厂工作，因工厂经营困难在1998年为被告兼并收购，原告人事关系也一并转入，相关人事档案也保存于被告处，被告从未向原告告知此事，也未通知原告办理 ，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。我国《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求 ...
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