职工以及在当地有重大影响的集团诉讼，群体诉讼案件，不得交下级法院审理. 13.劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭受理，基层人民法院派出的人民法庭不予受理. 二.关于 、在诉讼过程中，另一方当事人提出反诉，且反诉与本诉性质相同，同属劳动争议，但反诉请求未经劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，应告知其应先向 ...
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书面形式合法送达给被告,属于程序不当。且以被告连续旷工超过15天为由解除其劳动关系无事实依据。因此,原告应当承担向被告支付经济补偿金和补缴所欠养老保险金 至2008年4月期间的医疗保险金,属于劳动争议受理范围,但反诉原告未经劳动争议仲裁程序,对该项诉求不予支持。对于向反诉被告主张的赔偿2倍工龄补助,无 ...
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经济特区城镇从业人员养老保险条例实施细则》第二十条的行为。(三)被答辩人的反诉请求不属于劳动纠纷，而是另外一种法律关系，依法不能与本诉合并审理。请求二审 年7月18日，被上诉人向本院申请强制执行浦劳仲决字第(2002)5号仲裁决定书，我院于同年10月24日作出(2002)浦中执字第78号民事裁定书，对 ...
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受理之日起重新计算。审理过程中，申诉人申请撤诉的，不影响反诉的审理。二、劳动争议仲裁申诉时效(八)因用人单位拖欠、克扣工资或欠缴社会保险费引起的 大会、职工代表大会通过或由股东会、股东大会、董事会等权力机构依相应民主程序制定的劳动规章制度，如不违反国家法律、法规及有关政策规定，并公开告知职工，可以作为 ...
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的宛工伤认字[2010]一002号《工伤认定决定书》。2010年7月30日，南阳市劳动能力鉴定委员会作出宛劳鉴[2010]1号文件，鉴定被告为六级伤残。2010年9 并无不当，本案被告要求按仲裁时上年度职工平均工资为基数计算于法无据，本院不予支持。对于被告反诉的其他请求因本案系劳动争议案件，应进行行政 ...
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6月11日的社会保险。同年7月31日××公司提出反诉申请，要求凌××赔偿损失69000元。××区劳动争议仲裁委员会合并审理，并于同年8月25日做出（ 上诉人××公司应在本判决生效之日起三日内,一次性支付被上诉人凌××未签订书面劳动合同的二倍工资13 049 元 (从 2008年7月起至同年12月止)； ...
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是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁，案件不能进入诉讼程序。审判实践中，笔者发现劳动争议案件在适用民事诉讼法规定的反诉程序时不合适，原因是：第一，一方 的不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼就又形同虚设，没有意义了。 另外，在劳动争议双方都不服仲裁结果的情况下，如果双方都起诉，案件总得有原告和被告，双方的 ...
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是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁，案件不能进入诉讼程序。审判实践中，笔者发现劳动争议案件在适用民事诉讼法规定的反诉程序时不合适，原因是：第一，一方 的不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼就又形同虚设，没有意义了。 另外，在劳动争议双方都不服仲裁结果的情况下，如果双方都起诉，案件总得有原告和被告，双方的 ...
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是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁，案件不能进入诉讼程序。审判实践中，笔者发现劳动争议案件在适用民事诉讼法规定的反诉程序时不合适，原因是：第一，一方 的不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼就又形同虚设，没有意义了。 另外，在劳动争议双方都不服仲裁结果的情况下，如果双方都起诉，案件总得有原告和被告，双方的 ...
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仲裁委员会申诉。2003年8月6日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲(2002)285号仲裁裁决书，裁决被告返还原告工资500元，但驳回原告其他诉讼请求， 造成被告120多万元的经济损失，且屡教不改而引起的。而原告的诉请与被告反诉都与是否存在该事实密切相关，具有不可分性，应当合并审理。原告认为 ...
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