秀珍不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华 的规定,黄秀珍也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 ...
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洁平不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华 的规定,莫洁平也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 ...
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小玲不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华 的规定,黄小玲也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 ...
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志芬不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华 的规定,卢志芬也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 ...
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景楠不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华 的规定,梁景楠也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 ...
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源祥不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华 的规定,何源祥也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 ...
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爱银不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华 的规定,张爱银也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 ...
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月喜不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华 的规定,秦月喜也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 ...
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巧玲不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华 的规定,金巧玲也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 ...
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景星不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华 的规定,胡景星也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明,佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 ...
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