苗族自治县宏达建筑安装工程有限责任公司诉被告石强盛认定仲裁效力、劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行了公开审理。原告委托代理人彭德高及被告委托 的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期的最后一日起计算。 审判员冉秀芬 二〇〇九 ...
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行为。第55条又规定，权利人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内，可以请求法院或仲裁机构撤销民事行为。问题是，如果上述撤销事由发生在某一诉讼的事实审 通过另行起诉从原告处获得反对债权，但前诉胜诉的原告能够强制执行的地位却得到了优先的考虑。 笔者认为，相较于利用一次诉讼程序尽可能多地解决纠纷的诉讼目的 ...
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为原告办理养老保险、失业保险等其他社会保险。原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年4月9日仲裁委员会作出裁决。原告不服该裁决故诉至法院，请求 期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行的期限为二年。 审判长王 ...
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纠纷、劳动纠纷、交通事故纠纷等常见、多发的民事纠纷都可以考虑通过大调解窗口加以解决。 三、完善程序上的衔接，增强程序的约束力 完善大调解窗口的程序，增强 协议经司法审查确认后，具有终局和强制执行的效力。 四、强化参与方的激励，加强与外部的合作 1.诉讼费用上的减免。对于直接申请大调解窗口解决纠纷的， ...
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，财产，冻结其存款、变卖其货物、划拨其存款的措施应申请法院强制执行。有些国家和地区的法律是这样规定的。也有意见认为税务机关可以采取查封、冻结等 专门召集法律委员会、财经委员会、法制工作委员会负责人联席会议进行磋商决定，采取后一种意见。但认为税收保全和强制执行的实施范围应加限制，应限于从事生产、经营的 ...
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工资及社保费和各项费用，包括原告在内的职工向佛山市劳动和社会保障行政部门投诉，劳动保障行政部门已向法院申请强制执行，支付原告的工资和社保费。被告在2002年 相当于所拖欠工资百分之二十五的经济补偿225元，因拖欠劳动报酬属劳动争议，劳动争议必须经仲裁前置程序，而原告在申请劳动仲裁时未提出此项请求，且 ...
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及社保费和各项费用，包括原告在内的职工向佛山市劳动和社会保障行政部门投诉，劳动保障行政部门已向法院申请强制执行，支付原告的工资和社保费。被告在2002年 五的经济补偿274.12元，因拖欠劳动报酬属劳动争议，劳动争议必须经仲裁前置程序，而原告在申请劳动仲裁时未提出此项请求，且原告此项诉讼请求，本院不予 ...
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所称上诉人删除电脑资料没有事实依据，被上诉人解聘上诉人时未告知上诉人被评为D级，而是在劳动仲裁时告诉仲裁庭的，这很难令人相信此评定是公正的 由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴社会养老保险费属于社会保险部门的职责。朱芬兰要求南海市里水江山涂料 ...
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的，可以缺席裁决。第二十一条仲裁庭开庭审理人事争议案件，按照以下程序进行：(一)由书记员核实双方当事人、代理人及有关人员身份，并宣布仲裁庭纪律；(二)首席 按照人事管理权限追究其行政责任。另一方当事人也可以依法向人民法院申请强制执行。第三十六条仲裁委员会对本委发生效力的裁决，发现确有错误、需要重新仲裁 ...
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的，可以缺席裁决。第二十一条仲裁庭开庭审理人事争议案件，按照以下程序进行：(一)由书记员核实双方当事人、代理人及有关人员身份，并宣布仲裁庭纪律；(二)首席 按照人事管理权限追究其行政责任。另一方当事人也可以依法向人民法院申请强制执行。第三十六条仲裁委员会对本委发生效力的裁决，发现确有错误、需要重新仲裁 ...
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