通鹤壁分公司未提供计算被告郭玉兰具体工作年限的相关证据，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、 争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2010）47号劳动仲裁裁决书，该裁决程序、实体不违反法律规定。原告铁通鹤壁分公司的诉讼请求，于法无据，本院 ...
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壁分公司未提供计算被告郭小芳具体工作年限的相关证据，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、 争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2010）46号劳动仲裁裁决书，该裁决程序、实体不违反法律规定。原告铁通鹤壁分公司的诉讼请求，于法无据，本院不予 ...
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鹤壁分公司未提供计算被告耿英具体工作年限的相关证据，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、 争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2010）45号劳动仲裁裁决书，该裁决程序、实体不违反法律规定。原告铁通鹤壁分公司的诉讼请求，于法无据，本院不予 ...
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文件。原告对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：劳动仲裁裁决书，证明起诉依据；2、劳动仲裁庭审笔录，证明被告于2009年9月16日知道处罚通报 号文件对被告作出按自动离职处理。2009年10月27日被告向防城港市港口区人事劳动和社会保障局（以下简称：港口区劳动局）申请工伤认定，港口区劳动局于2010年 ...
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但原审有关上诉人社会保险缴纳情况等事实的认定是错误。一、原审认定在双方劳动关系存续期间，被上诉人已为上诉人正常缴纳社会保险费属于认定事实错误。原审判决 仲裁委员会已经依据证据及相关事实对仲裁时效问题做出了明确的认定；劳动仲裁委员会在《劳动仲裁裁决书》中结合相关证据、事实及法律规定认定：“根据《中华人民 ...
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：1、本案之所以发生，正是由于被上诉人不履行生效的法院判决和生效的劳动仲裁裁决书而引发的，这些生效的法律文书确认：被上诉人负有为上诉人缴纳2001年 （2005年7月3日至2009年7月3日)共26800元，作为追讨劳动报酬期间的待岗生活费用。综上所述,请求二审撤销一审判决，判令被上诉人支付待岗生活费 ...
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赔偿；3、被告承担本案诉讼费用。被告辩称：1、劳动仲裁裁决书认定事实清楚、正确，应当支持。裁决书上要求被告归还原告养老金2062.85元，被告认为其养老金因 要求被告赔偿工资8055.6元没有事实和法律依据。被告根据2003-02号漯劳裁决书为原告安排工作后，原告仍多次拒不履行工作义务，无正当理由请假 ...
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裁决：撤销天中墙材公司公司对余平的解聘通知书。天中墙材公司公司不服劳动仲裁裁决书向本院提起诉讼。另查明，余平于2008年9月1日取得会计从业资格证书 不能成立。被告即便没有按公司章程填写公司资产负债表，或不能胜任工作，应当按照《劳动合同法》第四十条的规定对其经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的， ...
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浙江八达建设集团钢结构制造有限公司株洲分公司（以下简称八达公司株洲分公司）其他劳动争议纠纷一案，不服湖南省株洲市芦淞区人民法院（2008）芦法民一初字第874号 校林的各项费用的计算是否恰当？关于诉讼时效的问题，周校林在收到劳动仲裁裁决书15日内第一次向法院起诉，后撤诉，重新向法院起诉，其第二次起诉的 ...
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