. 通过《员工辞职表》的名称可知，此表为员工“辞职”时必须填写的书面申请材料，类似于合同成立要件的要约行为。 2. 根据该表要求，员工辞职时需填写 亦未办理工作移交。由此可见，该表并非双方解除劳动关系达成的协议。 3. 根据被告向三河市劳动争议仲裁委员会提供的《证据清单》中关于《员工辞职表》证明内容的 ...
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汉族，住如皋市如城镇开发区商住楼B区5幢111室。申请执行人广州金德盟生物新材料有限公司，住说：广州市天河区黄村福元中路2号B202A室。申请执行人吴金如 邦公司劳动争议等十二案，佰美公司十二人根据劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书和本院生效法律文书，要求多邦公司履行义务。在执行中，本院于2010年1月 ...
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，同年12月31日出具《截止11月份尤静工伤补助清单》。后阳光公司和尤静因是否存在劳动关系先后申请仲裁和提起民事诉讼。2008年4月22日，洛阳市中级 依据《工伤保险条例》第十四条规定，作出被诉的工伤认定通知书，事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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诉讼代理人提供了如下证据： 1、原告等人的身份证复印件，以证明三原告与罗中安的亲属关系。 2、武冈市卫生局及劳动争议仲裁委员会的证明材料，以证明被告的 湘雅医院门诊交费证明，福州市协和医院费用（系传真件），武冈市人民医院费用清单，徐业民出具的租车费收据。 被告辩称：本案中罗中安停薪留职期间未交管理费有 ...
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上午刚开庭，可是对方律师称我的离职对公司造成了损失，要起诉我，请问在没有劳动合同的情况下我需要承担这种法律责任和对方要求的经济补偿吗？还有我向已经离职的原 来了一份公司的收费清单作为我仲裁的证据是，对方又说我们非法拥有公司机密，又要告我们，请问合理吗？若仲裁后归还那些作为证据的材料还要承担法律责任吗？ ...
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退还给我了，押金条原件就还给了原来的工作单位），但是现在仲裁开庭说一定要证明材料原件，那么开庭当天我需要找当时受理这件事的监察员为我作证明吗？还有，我的工资卡是当时进公司的时候该公司帮我办理的，我将清单打印出来，上面有工资转账的明细，请问这两项证据够不够？...
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，不得推诿、脱延。人力资源管理部门对于所有劳动仲裁证据材料目录上的证据，负有核实责任，并确保收集证据的真实性与完整性。根据具体情况需要，应通过电话 材料进行筛选。人力资源管理部门应与移送仲裁名单的同时一并移送证据材料，并制作证据材料清单交法律事务承办部门签收。法律事务承办部门对人力资源管理部门移送证据 ...
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的法律事项；（五）请求发给抚恤金、救济金、基本生活费、最低生活保障金、社会保险费、劳动报酬的法律事项；（六）请求国家赔偿的法律事项；（七）其他确需法律援助 ；（三）申请人的经济状况；（四）申请人提供的证明、证据材料清单。第十八条申请人应当如实提交以下材料：（一）本人有效的身份证明；（二）申请人住所地 ...
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申请表、工伤申报证据材料清单、汪某某的身份证复印件、档案机读材料、证明（田某某等）、嘉劳仲[2009]办字第1446号嘉定区劳动争议仲裁委员会裁决书、汪 10月22日作出了工伤认定，符合《工伤保险条例》第二十条第一款规定的“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定”的规定， ...
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10月22日作出了工伤认定，符合《工伤保险条例》第二十条第一款规定的“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定”的规定， 申请表、工伤申报证据材料清单、汪某某的身份证复印件、档案机读材料、田某某等人出具的证明、嘉劳仲[2009]办字第1446号嘉定区劳动争议仲裁委员会裁决书 ...
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