，公司书面通知张先生，劳动合同到期后不再续签。实际上，只差2个多月的时间，张先生在公司的连续工龄就满10年了，但是，公司既不想与张先生签订无 裁决书不服，向深圳市罗湖区人民法院起诉，要求不予支付赔偿金，其理由为：张先生在工作期间，公司已为其做过体检，未发现有任何所从事的职业相关的健康损害，公司是按照《 ...
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关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限劳动合同。仲裁委员会以上海某某服务公司未作出同意延续劳动合同的意思表示，丛某某不具备《劳动法》第二十条规定的应当订立无 》于2008年8月12日上午9时起在仙霞路18号三楼办理劳动合同续签、变更事宜。2008年8月12日原告以情况说明形式对于被告提供的劳动合同 ...
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日签订的劳动合同将于2009年7月13到期，并且被告决定不与原告续签劳动合同，之后原告收到了发放至2009年7月13日的工资及被告计算得出的经济补偿金和年底奖金。原告被 秋萍、靳晓念、汝淼、刘玉涛、王劲草、胡湘华的《劳动合同》中用人单位均为被告公司。认定上述事实，由经庭审质证的《裁决书》、赖秋萍、靳晓 ...
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任B公司技术开发部副主任，双方的劳动合同期限为一年，每年签订一次，2003年12月30日双方重新续签了合同。为了保护公司新产品的工艺配方等技术信息， 合同或者专门协议的形式特别约定的，带有任意性的特征；劳动合同期限的利益主要归属于劳动者，用人单位不能随意解约，服务期的利益则完全归属于用人单位，劳动者亦 ...
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任B公司技术开发部副主任，双方的劳动合同期限为一年，每年签订一次，2003年12月30日双方重新续签了合同。为了保护公司新产品的工艺配方等技术信息， 合同或者专门协议的形式特别约定的，带有任意性的特征；劳动合同期限的利益主要归属于劳动者，用人单位不能随意解约，服务期的利益则完全归属于用人单位，劳动者亦 ...
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财务处领取了合同履行奖，说明陈元夫已明白双方的劳动合同已解除。后来华兴公司发现这样与陈元夫解除劳动合同是不正确的，在2003年5月9日主动书面通知 工、生产部维修工及生产部供料工艺员等工作。直至2001年3月13日再次续签《劳动合同书》，合同约定陈元夫从事压杯保全工作，实行计件工资制，按陈元夫岗位计件 ...
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请问劳动合同到期后，公司必须续签么？ 如果公司不续签，请问是否支付经济补偿？ 依据是劳动法那一条？...
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各位老师好！ 我于2008年与现在的公司签订了三年固定期限劳动合同，2011年续签三年，到今年6月30号到期。 上周单位领导找到我，表示提前一个 降低到2000元。我无法接受。 想请问各位老师：我现在不想离开这家单位，怎样既能签订无固定期限劳动合同，不降低待遇？如果单位坚持给我补偿金和我终止合同，或者 ...
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，本来合同在10月8日到期，公司没有提前一个月通知不续签合同，而是在8日通知不续签了，我在13日正式签退工手续，本来公司不续签也没啥，问题是公司提出效益不好 盘点完才可以离开公司，我一直上班到21日，因为已经签了退工手续，但公司要求我才一直继续上班的，有打卡记录为证，请问我能拿到截止到21日的工资吗， ...
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2012年4月9日 二、重庆市万州区人事争议仲裁委员会审理与裁决。万州区劳动仲裁委员会依法进行了公开开庭审理查明：申请人陈**与被申请人**财产保险股份有限公司万 两个年度目标责任书是公司内部的管理行为和手段，与双方2010年1月1日双方签订的劳动合同没有直接关系，更不是该劳动合同的组成部分。其次， ...
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