日起至1997年9月15日止，再次与安阳矿务局王家岭煤矿签订一份《农民轮换工劳动合同书》。申黑孩与龙山煤矿（现龙山煤业公司）签订一份《安阳市矿山企业农民 到合同签订后的后果，申黑孩在该合同上签字后，就应该受到该协议的约束。双方解除劳动关系的截止日期，本院认为双方的真实意思表示应为4月底，按通常理解应 ...
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合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金12,480元(960元/月×13个月)、两被告按最低缴费 声明与调查笔录的真实性不予确认。对医药经营承包销售人员通讯表、全额承包合同书，原告表示1999年公司为应付检查，要求原告签的。坚持认为原告与被告 ...
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合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金12,960元(960元/月×13.5个月)、两被告按最低 声明与调查笔录的真实性不予确认。对医药经营承包销售人员通讯表、全额承包合同书，原告表示1999年公司为应付检查，要求原告签的。坚持认为原告与被告 ...
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合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金12,960元(960元/月×13.5个月)、两被告按最低 声明与调查笔录的真实性不予确认。对医药经营承包销售人员通讯表、全额承包合同书，原告表示1999年公司为应付检查，要求原告签的。坚持认为原告与被告 ...
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信用社一直未为其办理“三金”手续及缴纳“三金”，而且2007年l2月30日解除劳动关系时县信用联社亦未向王现彩支付经济补偿金。2008年5月4 与平顶山市勤政物业管理有限公司签订了《岗位合同书》，合同期一年，一审判决己认定。该岗位合同书系被上诉人主动与其他单位签订了用工协议，事实上被上诉人主动与上诉人 ...
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形式按月支付工资；在合同期内，乙方有享受国家和甲方规定的有关工资的权利；乙方下岗后改按双方签订的下岗协议执行，本合同相关内容相应变更；本合同未解除前， 合同合法有效。双方所签合同至今未有证据证明已解除或终止，由此说明张应国与重钢建设公司至今仍存在劳动关系。《劳动合同书》签订后，张应国被重钢建设公司安排 ...
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《江苏省劳动合同条例》第三十九条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，原告患绝症， 钢铁公司还应支付不低于12个月的医疗补助费。 还是劳动法的规定，采取欺诈手段订立的合同无效。因此，一审法院根据两份无效的《劳动合同书》作出的上述事实认定，显然证据不足。 二、一审判决存在漏判和适用法律 ...
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合同第十二条，就变更合同达成协议的。第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式 与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名（盖章）_______________乙方 ...
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或因工（公）负伤（死亡）待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。 需要明确的其他事项”中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同书用黑墨水或蓝黑墨水填写，必须字迹清楚、 ...
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，现已审理终结。原审判决认定：邓就亮2003年1月进入金浪公司工作，双方签订劳动合同书约定合同期间为2003年1月6日至2003年12月31日，每周工作6天， 年7月30日，邓就亮填写金浪公司提供的退场申请，双方签订解除劳动合同和结算工资的协议。邓就亮在金浪公司工作期间每星期六均需工作，合计加班天数为 ...
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