，或地方单位的临时工，在随干部转业时转成了正式工；有的部队自行批准五七家属工厂为县以上集体所有制单位；还有的人档案材料不全，原工作单位的性质不清， 改变所有制性质等手续。三、转业干部的爱人是工人的，随干部转业调动时，调出单位应将其档案整理好，交给部队师以上政治机关，随同转业干部的档案一起送给接收安置 ...
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，实行总量调控、统筹安排。第六条符合下列条件的用工单位可以申请招聘外来劳动力：（一）工作急需劳动力，且在当地非农业劳动力中招收不足的；（二）本单位富余 总量审批，报市劳动部门备案；（二）前项规定以外其他单位，由市劳动行政部门审批。第八条用工单位申请招聘农民临时工，应当按下列规定报批：（一）各区（市）属 ...
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，实行总量调控、统筹安排。第六条符合下列条件的用工单位可以申请招聘外来劳动力：（一）工作急需劳动力，且在当地非农业劳动力中招收不足的；（二）本单位富余 总量审批，报市劳动部门备案；（二）前项规定以外其他单位，由市劳动行政部门审批。第八条用工单位申请招聘农民临时工，应当按下列规定报批：（一）各区（市）属 ...
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企业的职工以及机关、事业单位的劳动合同制工人、临时工因工负伤和患职业病的致残程度和劳动能力丧失程度的鉴定，及因病、伤不能继续工作，需要办理退休、退职 指定进行医疗技术鉴定的医疗机构，应做出医疗技术鉴定结论，其结论需医院指定并在劳动鉴定委员会备案的副主任医师及以上的医生签字并加盖医疗机构印章后，方能生效 ...
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单位招聘使用外来劳动力的管理工作。第五条 招聘使用外来劳动力应按先本市、后市外和优先从扶贫县招聘的原则，实行总量调控、统筹安排。第六条 符合 (市)劳动行政部门按照市劳动行政部门分解下达的地区使用农民临时工总量审批；(二)前项规定外的市属以上单位、部队属单位，由市劳动行政部门审批；(三)外商投资企业， ...
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单位招聘使用外来劳动力的管理工作。第五条 招聘使用外来劳动力应按先本市、后市外和优先从扶贫县招聘的原则，实行总量调控、统筹安排。第六条 符合 (市)劳动行政部门按照市劳动行政部门分解下达的地区使用农民临时工总量审批；(二)前项规定外的市属以上单位、部队属单位，由市劳动行政部门审批；(三)外商投资企业， ...
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：成立吉林省第十四届运动会筹备委员会，组织领导本届运动会的筹备工作。各级政府和各参赛单位要把筹备工作纳入议事日程，确定专人负责。要按照《吉林省第十四届 年12月31日以前注册的国有或集体企业职工(不含临时工)。(九)参加市州组比赛的运动员，至少在2000年12月31日以前注册，2001年12月31目前 ...
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，或地方单位的临时工，在随干部转业时转成了正式工；有的部队自行批准五七家属工厂为县以上集体所有制单位；还有的人档案材料不全，原工作单位的性质不清， 改变所有制性质等手续。 三、转业干部的爱人是工人的，随干部转业调动时，调出单位应将其档案整理好，交给部队师以上政治机关，随同转业干部的档案一起送给接收安置 ...
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的发生。8．办理市委、市人大常委会、市政府、市政协办公厅交办的其他事项。在以上各项职责中，北京办事处要强化政务接待和对外联络、信息收集、维护稳定的 办理，但必须按规定签订聘用合同，机要、财务等岗位不得使用临时工；办事处所属单位的干部人事工作由办事处负责；办事处在职和离退休干部职工的工资、福利待遇执行 ...
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构成了当前劳动就业问题的复杂性、艰巨性，增加了就业工作的难度。在今后一个较长的时期内，做好城镇就业工作，仍然是一个不容忽视的重要任务。对此，各级政府 的具体审批办法。对企事业单位现在使用的农村劳动力和各种计划外用工，要认真进行清理，凡是不符合国家规定的，要予以辞退。对城乡临时工，可积极推行养老金保险 ...
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