原告申请的仲裁书；2、政府财产划拨会议纪要，两个被告之间划拨协议，证明原告的用人单位是嵩玉宾馆，原告的工作期限届满，被告只接管宾馆财产，与原告不 玉宾馆后从未向被告主张过权利。2008年6月30日原告向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以原告的申请超过仲裁时效为由，下发了（2008）仲不字第 ...
//www.110.com/panli/panli_173398.html -了解详情
原告申请的仲裁书；2、政府财产划拨会议纪要，两个被告之间划拨协议，证明原告的用人单位是嵩玉宾馆，原告的工作期限届满，被告只接管宾馆财产，与原告不 玉宾馆后从未向被告主张过权利。2008年6月30日原告向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以原告的申请超过仲裁时效为由，下发了（2008）仲不字第 ...
//www.110.com/panli/panli_173396.html -了解详情
原告申请的仲裁书；2、政府财产划拨会议纪要，两个被告之间划拨协议，证明原告的用人单位是嵩玉宾馆，原告的工作期限届满，被告只接管宾馆财产，与原告不 玉宾馆后从未向被告主张过权利。2008年6月30日原告向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以原告的申请超过仲裁时效为由，下发了（2008）仲不字第 ...
//www.110.com/panli/panli_173395.html -了解详情
郑州国裕管桩有限公司对原告的处理通报1份，用以证明被告给予原告辞退处理的事实；5、中牟县人民法院（2009）牟民初字第164号民事判决书1份，用以证明原告 劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任；职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受 ...
//www.110.com/panli/panli_158174.html -了解详情
待遇的条件和标准由法律、法规规定……”。第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决……”，本案被告李 的其他要求及鉴定、处理费应按责任比例承担的诉讼请求不予支持。伤残鉴定费400元、劳动争议处理费700元，由原告豫龙公司承担。综上，被告李文的 ...
//www.110.com/panli/panli_147744.html -了解详情
对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的， ）寻民初字第24号民事判决书； 二、判决生效后十日内，由被上诉人云南省种羊场支付上诉人马树华人民币2862元； 三、驳回上诉人（原审原告）马树华的其他 ...
//www.110.com/panli/panli_105881.html -了解详情
劳动合同，但是事实上原告与被告已形成劳动关系。原告与被告之间的争议属劳动争议。被告开除原告，就是单方面终止与原告的劳动关系。二０００年十一月十四日， 开除原告的决定，并没有违反程序，因为根据《农村信用合作社县级联合社管理规定》，联合社主任就有权解聘职工。依照最高人民法院有关司法解释，被告作为用人单位， ...
//www.110.com/panli/panli_97790.html -了解详情
除名的决定无效并予以撤销。 被告鲁山林场辩称，该案属于劳动争议，但被告与原告之间不存在劳动关系，故原告起诉没有法律依据。被告自1996年除名通知下发后， 问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同……而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。本案张群山生前于1996年4月 ...
//www.110.com/panli/panli_97689.html -了解详情
广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2005)佛中法民四终字第614号 上诉人(原审原告)刘广基，男，1973年5月19日出生，住佛山市顺德区乐从镇荷村 费用承担的部分也不发生法律效力，但该费用系为解决本案的劳动争议而产生，与该劳动争议具有不可分性，应当得到合理处理，而从方便当事人和减少讼累的角度 ...
//www.110.com/panli/panli_83885.html -了解详情
八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除劳动 审核备案，故本院对其理由不予采信。被告在休息日和法定假日进行加班，原告作为用人单位应当向其支付加班工资。经核算，被告李某休息日加班应得工资为6 ...
//www.110.com/panli/panli_76376.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务