建设单位选聘物业服务企业的，应当签订书面的前期物业服务合同。因此，前期物业服务合同是由建设单位与物业服务企业所签订。又根据我国《物业管理条例》第15条 条款，载《法商研究》1996年第5期。 [11]司法实践中出现过物业服务企业违反合同附随义务而承担违约责任的判例。如延误送信案中，二审法院认为依照诚实 ...
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为特别授权。上诉人株洲职业技术学院与被上诉人二十三冶集团第一工程有限公司建设工程施工合同纠纷一案，湖南省株洲市石峰区人民法院于2010年9月30日作出了（2010） 有资质的建筑单位，对该项目进行投标并中标。双方于2006年2月10日签署《株洲职业技术学院实训楼施工承包合同书》，该合同不违反法律规定， ...
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傧女子会所健身有限公司和舍傧名淑公司先后进场经营。在合同履行期间，武汉金一舍傧女子会所健身有限公司违反合同约定，将租赁场所的90平方米转租给第三方武汉市江汉区名流 方式经营，但从事经营的应为舍傧管理公司本身或者其投资的分支机构等下属单位。武汉金一舍傧女子会所健身有限公司和舍傧名淑公司先后进场经营，因均 ...
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的劳动合同关系。2010年3月22日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金94,976元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月24日裁决：不 解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
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接受教训仍然我行我素、屡教不改。为严肃公司规章制度，经公司研究决定给予员工杜某解除劳动合同的处分。希望全体员工遵守公司规章制度，规范自己的行为，杜绝违章事件的再次发生。 依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 ...
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1,574,619元，合计工程款为22,285,871元。上述三次申报金额，均经监理单位和XX公司代表的确认，但XX公司均没有向原告颁发中期付款证书，也未 也不愿承担支付本案工程款义务。XX公司辩称，原告的开工行为，不仅违反合同约定，而且违反有关的法律和地方性法规的规定，具有明显的过失。原告在未能证明 ...
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问题,即在司法实践中,认定强迫职工劳动罪有时还会遇到一个现实困难,即用人单位不具有合法的经营主体资格(如无证、无照经营)而录用职工并强迫职工 违法行为,如果订有劳动合同,则劳动合同无效;如果已发生事实劳动行为,应按事实劳动关系处理。笔者认为,不具有合法经营资格的用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由 ...
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原告技术服务费人民币761,116元。但被告在听取了原告大量建设性建议后，以原设计单位不愿采纳为由，仅支付原告人民币100,000元，余款至今未付，已构成违约 等因素考虑而对原告的优化方案不予采纳，故被告未支付余款的行为，并未违反合同约定。此外，原告也未能提供相关证据证明在被告告知其优化方案不予采纳后 ...
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劳动，适用劳动法”。1995年劳动部颁布的《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，“用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立 可能导致劳动者单方解除权的滥用，特别是在“跳槽”现象普遍的今天，如果任由用人单位的员工特别是掌握某些专门技术的高级技术人员行使单方解除权（如软件公司 ...
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、试用期与医疗期、产期重合，导致试用期虚设，是否可以延长试用期？ ——此时，尽管用人单位未能对劳动者进行实质性的考察，但仍不能单方延长试用期，只能在协商一致的 合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理 ...
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