39条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当 缴职工社会保险费，只要职工向有关劳动保障行政部门投诉，有关部门即应责令用人单位补缴或依法申请人民法院强制征缴，这是有关行政部门的职责，职工根本无须通过民事诉讼 ...
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39条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当 缴职工社会保险费，只要职工向有关劳动保障行政部门投诉，有关部门即应责令用人单位补缴或依法申请人民法院强制征缴，这是有关行政部门的职责，职工根本无须通过民事诉讼 ...
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所载的内容均非事实。不同意支付被告加班工资及为被告补缴社保。原告提供下列证据：1、公司员工工资明细（2009年10月－2010年3月），员工工资 由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案被告已经提供由原告出具的证明，该证据可以直接证实被告在原告处的入职时间、任职岗位以及工作期间的作息时间。原告虽否认 ...
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）原告提交的职工欠交养老金补缴通知单可以看出欠费单位是洛阳玻璃厂而非被告单位，虽然交款人是原告李辉欣本人，但从社保经办机构处可以确认应当欠费单位是洛玻 洛阳浮法玻璃集团有限责任公司从1999年4月至2001年12月的职工欠缴养老金补缴通知单，故与被告无涉，本院不予支持。三、对于原告要求被告给予缴纳医疗 ...
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：1、请求裁决千叶房产公司补缴或支付2003年8月至2005年4月为林树丰应缴纳的社会保险费10571元；2、要求千叶房产公司支付林树丰解除劳动合同 ，人民法院可不予审查。 另外，对于林树丰所提的补缴社保费用问题，应由社保部门处理，人民法院不宜直接对补缴社会费用事宜进行审查，林树丰可通过劳动行政部门的 ...
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公司支付未签订劳动合同双倍工资54 000元，经济补偿6000元；2、xxxx公司补缴2010年9月至2011年7月的社会保险单位应缴部分；3、补发 在考勤表中并未记载为加班。清明节加班一天已安排调休。故对梁x要求xxxx公司支付法定节假日加班工资10133.3元的上诉请求，本院不予支持。关于焦点三。 ...
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，应予维持。刘鸣甫上诉要求海滨药业公司支付2010年4月至2011年4月的工资12984.9元并追加25%的经济补偿3246.23元，补缴2010年4月至今的 因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷，可以补办的，社保部门均可依法强制征缴，劳动者可以向社保部门反映并解决问题。本案中，双方当事人签订有 ...
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号 上诉人（原审被告）深圳市中安信保险经纪有限公司。法定代表人谈XX，该公司董事长。委托代理人刁XX.委托代理人刘XX。被上诉人（原审原告）佟XX。委托代理人 ，故被告应为原告补缴2009年12月1日至2010年10月15日的养老保险、失业保险、具体数额以社保中心核定为准。关于原告要求被告支付由原告 ...
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严重违纪为由将其辞退。徐某认为，其处于怀孕期间，即便违纪公司也不能与其解除劳动合同，故要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金。最终，法院判决驳回徐某 符合法定情形的情形下，用人单位仍可以单方与劳动者解除劳动合同。误区九：个人申请离职后，以单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同经济补偿金。【 ...
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严重违纪为由将其辞退。徐某认为，其处于怀孕期间，即便违纪公司也不能与其解除劳动合同，故要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金。最终，法院判决驳回徐某 符合法定情形的情形下，用人单位仍可以单方与劳动者解除劳动合同。误区九：个人申请离职后，以单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同经济补偿金。【 ...
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