本制度是依据《公司法》、《会计法》、《企业会计制度》及公司有关管理制度而制定。第三条本制度规范公司的货币资金管理，下属子公司参照执行。第二章岗位分工第四条公司 ）经营采购支出：主要指为生产、销售而进行的物资采购；（3）工资性支出：包括员工工资、奖金、津贴、补贴、福利费等；（4）税费支出：指公司应上交的 ...
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王某是在征得公司负责人同意后才请假的，并不是无故旷工。因此，公司扣王某工资的行为没有任何法律依据。 另一种观点认为：依法出庭作证是每个公民的法定义务， 的义务。况且，公司对员工的管理有其自身的制度和规定，根据规定对员工进行奖罚是公司行使管理权的表现，没有过错。故笔者认为公司扣一天工资不违反法律规定。（ ...
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董事会对公司国有资产经营计划、投资发展、财务预决算、内部管理机构设置、任免经营班子成员、制定基本管理制度以及对直属企业管理等重大事项决定；并参与就公司的合并、分立、 指标）。第十六条对独立董事的奖惩办法另行制定。独立董事不得再参与公司内部员工工资、福利、奖励等分配。第十七条因违反《公司法》第五十九条至 ...
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且市场前景好；（三）财务管理制度健全、会计核算规范；（四）诚实守信、依法经营；（五）依法足额纳税。（六）为员工缴纳社保基金，无拖欠社保基金 投入项目建设的自有资金支出（如设备、材料购置费，外协加工费，技术咨询费，技术开发人员工资等)的有效凭证复印件（原件备查）。 第四章 申报、审核、审批和拨付程序 第 ...
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单位提供有针对性的就业拓展服务。要制定和完善各项内部管理制度，加强绩效管理，建立以岗位责任制和绩效管理为基础的服务质量评估体系，全面推进“人本服务”， 中介服务行为，在服务场所明示合法证照、服务项目、人力资源市场职业岗位工种工资价格、收费标准、省和所在地县级以上劳动保障行政部门监督电话等，按劳动保障 ...
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原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续 工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。” 八、原第十一条改为第十三条，修改为：“外商 ...
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十一)决定期货交易所机构设置方案，聘任和解聘工作人员；(十二)决定期货交易所员工的工资和奖惩；(十三)期货交易所章程规定的或者理事会授予的其他职权。总经理因故临时 第五十六条 期货公司为客户提供互联网委托服务的，应当建立互联网交易风险管理制度，并对客户进行互联网交易风险的特别提示。第五十七条 期货公司 ...
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解散和清算的方案；(十) 拟订期货交易所变更名称、住所或者营业场所的方案；(十一)决定期货交易所机构设置方案，聘任和解聘工作人员；(十二)决定期货交易所员工的 (四)不按照规定对会员进行检查；(五)未建立或者未执行客户交易编码制度、保证金管理制度；(六)交易结算系统和交易结算业务不符合本办法第九十六条 ...
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占绝对控股地位的企业，不再实行工效挂钩办法，由企业管理方和员工依法通过集体协商确定工资总额和工资水平。对已完成公司制改革、国有股权占绝对控股地位 要指导企业将工效挂钩办法和内部工资分配制度改革有机结合，参照当地劳动力市场工资价位，将新增效益工资主要用于理顺内部工资分配关系，进一步打破平均主义分配，加大 ...
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环境保护工作，按国家规定，对“三废”(废水、废气、废渣)进行无害化处理。 六、病案管理制度1.医院必须建立病案室，负责全院病案(门诊、住院)的收集、整理和保管工作。2 ，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。9.原始凭证、帐本、工资清册、财务决算等资料，以及会计人员交接，均按财政部门的规定办理。 五 ...
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